本报讯 董政华、特约通讯员曹虎城报道：西藏军区着眼军事变革需要，通过换岗锻炼、交流代职、接收地方高校毕业生等多种途径，努力培养新型高素质军事人才，涌现出一批具有研究生学历的师团职领导干部，军区人才建设步入“ 快车道”。
西藏军区所属部队驻地环境艰苦，文化教育基础薄弱，人才队伍建设一度发展较慢。近年来，西藏军区党委认真学习贯彻江主席人才建设思想，积极适应军事斗争准备需要，在人才队伍建设上采取了一系列“提速”措施。他们先后安排 600名专业技术干部到内地科研院所、作战部队代职，组织200多名师团职干部出藏换岗锻炼和在区内交流，并在组织边防巡逻、参与军事演习等重大任务中磨炼摔打干部，把优秀年轻干部放到重要岗位锻炼使用，使他们更好地成长。这些措施的实施，使一批年纪轻、素质高、实绩突出的优秀干部走上重要岗位，为高素质新型军事人才队伍建设注入了生机和活力。
目前，西藏军区已初步形成了素质较高、结构合理、进出有序、充满活力的新型军事人才队伍，在军事训练、边防巡逻执勤、医学科研等领域取得了数百项科研成果，解决了许多困扰边防部队多年的难题，有力地促进了部队全面建设。（解放军报 2003年06月16日 第1版）
