本报讯 （记者宋铮）在昨天开幕的上海市第十二次妇女代表大会会场里，所有市妇联机关干部身穿一色绛红T恤衫和白色长裤，给人以特别精神的全新印象。过去那种“从小辫子到老妈妈”的妇联干部格局已不复存在，新一代年轻化、知识化的妇联干部在茁壮成长。
目前上海各级妇联的专职干部有600多人，加上居委妇代会、村委妇代会主任有6000多人；另一支更大更新的队伍是：当选为市、区县、街道乡镇、居村妇代会的各级妇女代表，有25万人之多。和过去相比，目前全市妇女干部普遍呈现年纪轻、学历高、专业结构合理等特点，近半数区县妇联领导班子中都有至少一名35岁以下年轻干部，如杨浦区妇联领导班子平均年龄为35.5岁，闸北区街道、镇一级妇联主席的平均年龄为38岁。
在市妇联机关干部中，目前大专以上学历的已占95.31％，其中，本科以上学历者占68.75％，研究生以上学历者达9.38％，有的年轻干部正致力于博士学位的攻读。据统计，5年来，全市四级妇女组织中有5800多名干部近30000人次参加了各类培训，600多名街道（镇）以上的妇联干部中，近70％提高了学历层次。
创造更多更好的机会让优秀妇女人才脱颖而出，是近几年来妇联一项卓有成效的工作。譬如上海第一位博导级的女副市长严隽琪教授就是首届“巾帼创新奖”获得者；今天已成为市环保局局长的徐祖信博士也是首届“巾帼创新奖提名奖”的获得者。
