本报讯 （记者 艾枚 通讯员 沈仁） 年内，江苏60万人才可望“五险”齐备。昨日，江苏省人事厅宣布江苏将通过健全人事代理人才的社会保障体系，取消人才审批制，设立“先落户，后就业”毕业生人才库等一系列“筑巢引凤”举措，不遗余力吸引人才。

　　60万人才年内“五险”齐备

　　江苏省人事厅将设立社会保障信息化专线服务窗口，全省人事部门所属的人才流动机构进行人事代理的60多万人才，将分批纳“五险（养老、失业、医疗、工伤、生育）合一”的社会保障系。据了解，目前，南京已有100多名专业技术人才从江苏省人事厅拿到了南京市劳动和社会保障卡，他们已成为首批享受企业职工医疗保险的人事代理人员。

　　新任省人事厅厅长赵永贤告诉记者，江苏正重点打造人事人才服务平台，除“五险合一”的社会保障体系外，在人才引进方面，也将对代理单位实行政策扶持，并和公安等相关部门配合做好毕业生接收、户粮关系挂靠、出国政审、办理人事劳动保障的实际困难。

　　人才引进取消审批制

　　据了解，江苏省人事厅近期将针对人事代理单位和个人，推出一系列服务举措，取消人才引进审批制，实行人才引进准入制、限时制。

　　大学本科以上学历并且有学士以上学位或中级以上职称的各类人才，特别是高新技术产业、新兴产业、文化产业人才办理落户手续。

　　凡大中专院校和技校毕业生被省人才中心人事代理单位正式录（聘）用，并在南京地区连续工作满2年，可直接通过人才引进办理落户手续。其中，表现特别优异、单位特别需要的人才，工作满一年后即可申请办理人才引进手续。

　　对在宁投资、兴办企业的创业人员，投资数额在100万元以上的，凭工商部门相关证明材料、营业执照副本，不受条件限制，也可直接申请办理人才引进手续。省人事厅还对硕士以上学历、中级以上职称及特殊专门人才的家属实行政策倾斜，只要被代理单位接收，不受条件限制，可直接申请办理引进手续。工作没有落实的，由省人才中心为其长期免费提供推荐就业服务。

　　建立新型毕业生人才库

　　凡具有大学本科以上学历、学士以上学位及部分江苏省紧缺、急需专业大专学历应届优秀毕业生愿意到江苏省工作，暂时没有落实工作单位的，可委托省人才中心办理“先落户，后就业”手续，提供免费人事代理服务，免费向社会优先推荐，直到落实工作单位为止。

　　建立租赁人才库，接受愿意租赁到用人单位工作的人才登记，优先推荐到租赁单位工作。积极支持苏北地区的人才开发工作，对自愿到苏北创业的高层次人才、特殊人才凭本人自愿，可将人事档案委托省人才中心保管，愿意在南京落户的，凭当地政府人事部门（人才流动机构）的确认函件报省人才中心办理引进落户手续。按照“加强和改进并重、继承和创新并举”的思路，加强流动人员人事档案管理，大力推进档案电子化进程，并着手为代理人员建立业绩档案。

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