据新华社青岛6月18日电（记者邓卫华）　青岛大学即使在面临非典的严峻时期，毕业生一次性就业率仍达约85％。青岛大学学生处处长陈红军说：“取得这样的就业成绩，得益于近年来我们开展的就业教育。”

　　据陈红军介绍，青岛大学从1994年开始在毕业生中开展针对性较强的就业指导教育，内容涉及求职技巧、职业道德、就业政策等方面，取得了不错的反响。1999年，他们把《大学生就业指导》列入毕业生的必修课，并为此编写了专门教材。

　　青岛大学就业指导中心解涛说，“我们在就业教育指导的过程中发现，部分学生出现就业难的重要原因在于，他们一开始对自己的大学生涯没有一个详细的规划，对就业也没有一个相应的预期。因此，我们考虑学生从入校之初就应该树立一定的就业观念。”

　　从1999年以来，青岛大学毕业生的一次性就业率每年都超过90％。现在，青岛大学就业指导的内容和方式日益多样化，有必修课、选修课，还有就业心理咨询与就业辅导专题讲座等。

　　要做“指导员”（子夜走笔）

　　胡健

　　毕业生就业工作已经成为高校工作极为重要的一环，各校都全力以赴为学生提供各种条件。但大多数高校在做毕业生就业工作时，仅仅是做“信息员”，即只是发布招聘信息、组织招聘会，对学生缺少细致指导。

　　对一个学生来说，仅仅用一年的时间去谋划未来的发展，并找到一份自己理想的工作很难。大学生择业观的形成是一个渐进的过程，是就业，还是继续学习、出国，不是临毕业前才决定的，往往是大学几年准备和努力的结果。如果不早做准备，在大学四年中没有形成一个明确目标，到了临毕业才做准备，毕业生往往感到很迷茫，难以找到理想的工作。

　　因此，各高校提前介入，对学生作全程指导，十分必要。它可以帮助毕业生提高自我评价能力，了解个人兴趣特长爱好；培养大学生就业决策能力、利用信息的能力，掌握就业技巧等。青岛大学连续几年的高毕业生就业率正是这样做的结果。

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