从6月14日开始，我市对劳动教养人员实行试工、试学、试农的“三试”制度劳动教养人员可以院外教养本报记者 代炜本报讯 日前，记者在有关部门了解到，从6月14日开始，我市对劳动教养人员实行试工、试学、试农的“三试”制度。昨日，记者就有关“三试”的问题向有关专家进行了采访。据了解，“三试”制度的实施不仅是我市劳动教养工作的一次创新，而且在降低劳教成本、提高教育转化质量等方面都具有十分积极的意义。何为“三试”“三试”是一项对正在劳动教养的人员实行有条件的宽管制度。试工，包括教养院、所外试工和院、所内试工。院、所外试工即在院、所外试工基地、原工作单位或者指定场所做工；院、所内试工即白天在院、所接受教育改造，晚间回家接受亲情帮教。试学，即回劳动教养前就读的学校继续学习。试农，即回原农村居住地参加生产劳动。哪些人可以办理“三试”据了解，劳动教养人员办理“三试”必须符合下列条件：初次被劳动教养，且违法过错行为轻微；接受教育改造积极参加劳动，确有悔改表现；劳动教养期限已执行三分之一以上；家庭有管束能力，帮教措施落实。另外，曾被劳动教养或刑事处罚过一次的劳动教养人员，改造表现突出，劳动教养期限已执行二分之一以上，并具备“三试”条件的，也可以办理“三试”。在院、所外“三试”，需有工作单位或学校、街道办事处、乡镇政府及当地公安机关同意接收的意见；院、所内试工人员，须是本市常住人口或外来人口在本市有固定居住场所（有暂住证），且具备通勤条件。“三试”不是撒手不管“三试”不是撒手不管，而是有条件地宽管。劳动教养人员在“三试期间”必须遵守相关法律法规，接受当地公安机关、所在单位、街道（乡镇）及相关群众组织的监督与帮教，经常向所在单位、街道（乡镇）及当地公安机关汇报自己的思想和表现情况。在院、所外“三试”人员，每半月向院、所书面汇报一次学习、劳动和遵纪守法情况，并由所在单位、学校或居住地帮教小组、公安派出所签署意见。每月回院、所接受一次教育，必要时院、所可随时召回进行教育。教养院、所每半月派干警或发函对“三试”人员进行考察。对表现好和有立功表现的，按有关规定予以奖励；发现有违法违纪行为的，要及时收回，报市公安局批准撤销“三试”决定，并按有关规定予以处理。
新闻链接大连解除劳动教养人员重新犯罪率低本报记者 代炜本报讯 昨天，记者在大连市劳动教养工作会议上了解到，自1992年以来，大连市劳动教养院和大连市强制戒毒所共收容劳教13494人，院、所内改好率平均达到95%。在劳教部门“教育、感化、挽救”并举的政策感召下，解除劳教人员重新犯罪率在3.8%以下，低于全国水平。据了解，大连市劳动教养院和大连市强制戒毒所自1992年至今共收容劳教13494人，解除劳教11933人，办理院外执行245人，院外就医208人。我市劳教部门一直把稳定改造场所秩序和场所安全防范管理工作放在首位，11年来，市劳动教养院和市强制戒毒所未发生劳教人员凶杀、暴动、骚乱等特大案件，未发生劳教人员集体逃跑等重特大事故，未发生食物中毒和疫情。在强化管理的同时，劳教部门还采用心理矫治、辅助教育、电化教育、分类教育、联合帮教等形式提高教育改造质量。市劳动教养院和市强制戒毒所在实践的基础上，还推出了一系列创新的改造措施。例如成立劳教人员民主管理委员会；实施分类编队和分类教育；实行亲情电话、亲情同居、家庭聚餐、放假探亲等人性化管理，这些措施的实施收到了明显成效，难改造人员转化率达到100%，院所内改好率平均达到95%以上。副市长孙广田强调，劳教工作要坚持预防、打击、教育并举，全面发挥劳动教养的教育转化作用，为“大大连”建设创造更加稳定的社会环境。
（来源：本报记者 代炜）
