姚赣南

　　近日读报，有一则消息讲的是北京一些大学生决定投笔从戎，远赴西昌，一心要为国防建设作贡献，为西部开发添砖加瓦。他们说：“我们就是螺丝钉，要拧到祖国最需要的地方去。”

　　报社编辑对此点评道：从五六十年代走过来的人，大多知道这种“螺丝钉精神”的深刻含义和巨大影响。如今它又在新一代大学生中得以继承和发扬，令人欣喜！（见本报6月17日第2版）

　　对这种精神，这些道理，我举双手赞成。

　　由此又联想到下一步的问题：如何才能使螺丝钉拧牢拧紧呢？

　　在我们的日常生活中，常常遇到螺丝钉拧不牢、拧不紧的情况。就拿我办公室窗户把手上的螺丝钉来说吧，它就常常松动、脱落，修了几次也修不好。究其原因，原来是窗框的钢架是空心的，螺丝钉拧进去，只与薄薄的一层钢皮吃上力，窗户经常开启关闭，动几次把手，螺丝钉就松了。于是，要更换大一号螺丝钉，才能拧住。过了几天，又松动了。再想换，对不住，进不去窗把手上的那个眼了。只好作罢。我家里的柜门折页上也有螺丝钉拧不牢的情况。其原因是柜子是纤维板做的，油漆刷得蛮漂亮，但底子不结实，随着开启柜门次数增多，螺丝钉松动了，怎么拧也拧不牢。唉！谁叫柜子的底板是“豆腐渣”材料呢！还有，自行车锁上的螺丝也经常会松动，是由于骑车时常震动之故，它也就由紧变松了。

　　看来，要使螺丝钉拧牢拧紧，让它真正发挥作用，这个基础十分重要，少震动也很必要。没有好的基础，还经常震动，再合格的螺丝钉也发挥不了作用。即使一时拧牢了，一月两月，一年两年，也会松动，也是“英雄无用武之地”，有的只好“离岗”，有的只好“调换”。

　　这日常生活中的道理对人才也是适用的。如果把人才比作螺丝钉的话，那用人单位的环境就是其基础。要使螺丝钉拧牢拧紧，发挥作用，这基础必须打好。鲁迅先生曾经说过：“想看好花，一定要有好土；没有土，便没有花木了；所以土要比花木还重要。”我们现在常讲“不拘一格降人才”，常讲尊重知识，尊重人才，就应当为人才的脱颖而出创造必要的条件，少折腾，多关心；少埋怨，多理解。这样，一大批人才就能牢牢地在本职岗位上发挥最大的作用，成为一颗颗“永不生锈的螺丝钉”。

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