据新华社杭州6月19日电（方列、孔令泉）　出国“打洋工”这一新的就业门路在浙江一些城乡遭遇了两种截然不同的反应：城里人冷眼相看，乡下人争先恐后。

　　不久前，浙江省湖州市一家公司在湖州招收到日本的纺织、塑料标牌研修生23名，待遇是每年收入人民币8万多元。令公司意想不到的是，广告在湖州市区媒体刊登后应者寥寥，仅有20多人前来报名，主办方连挑选的余地都没有。而这种情况在浙江已经发生过多次了。

　　湖州市吴兴区有大批家庭型纺织修补工，非常适合到日本去做纺织研修生。但他们中绝大多数的人却宁愿守在家里，干每月工资仅500元的织补工，也不愿出国打工。

　　与此形成鲜明反差的是，在浙江农村，出国劳务却开展得红红火火。近年来，长兴县赴日本、美国、新加坡等地的研修生近600人，其中400多人已经回国。这些归国的“洋民工”不仅带回了1000余万美元的外汇，还带来了先进的技术和国外投资者，促进了当地经济的发展。周建琴是长兴县一位农村姑娘，1998年她和5名当地村民一起到日本打工，他们到日本不仅每年有近7万元的收入，学到了先进的技术和管理经验，还学会了日语。

　　勇敢走出去（子夜走笔）

　　王军

　　出国“打洋工”，在浙江城乡受到两种待遇，反映了城乡百姓在就业观念上的不同。

　　穷则变，变则通。农村劳动者礼遇“打洋工”，多半是不安于现状。一些城里人却因为生活一时的安稳，而安于现状。但城市的就业形势并不乐观，根据劳动和社会保障部提供的数据：近年我国城镇登记失业率一直处于小幅攀升态势，1999—2000年失业率保持在3．1％左右，今年第一季度已达到4．1％。今后的就业竞争会越来越激烈。

　　就业观念必须转变。出国打工对国家、对个人都有利。对国家而言，有助于缓解劳动力市场供需矛盾。对个人而言，也是一种就业途径，出国还能学外语、学先进技术和管理经验；能锻炼意志，开阔眼界，提高劳动素质和能力。这也是为未来更激烈的竞争储存实力。人无远虑，必有近忧。只看到眼前的安稳，有可能使自己丧失发展的机遇。而勇敢走出去，将使自己在今后的竞争中处于优势地位。

　　当然，走出去不仅仅是个人的事情。政府有关部门要尽可能选择信誉好的合作对象，保证项目的可靠性，切实保障出国务工人员的合法权益，以免他们孤身在外上当受骗，让“打洋工”的人员在外能放心、安心。

　　以开放的胸怀勇敢走出去，不仅对个人，对于地方、企业亦然。

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