何江华

　　当前，一些单位意识到人才的重要性，想方设法从外单位引进人才，但对本单位的人才却重视不够，结果导致人才流失、闲置和浪费。这种现象值得注意。

　　一位艺术家曾经说过，生活不是缺少美，而是缺少发现。在人才问题上也是如此。有的人一谈到人才问题，就摇头叹气：要找个像样的人才，难呀！其实人才往往就在你身边，关键是领导者有没有爱才之心、识才之智、容才之量、用才之艺，能不能用发展的眼光识人用人。人才引进是一种双向选择，你“挖”人家，人家也会考虑你的环境和条件。倘若你的“舞台”太小，恐怕“凤凰”也不会那么轻意“落巢”。

　　实施人才战略工程，固然需要引进外来人才，激活人才队伍建设，但我们也要用好身边的人才。从某种意义上讲，用好身边的人才，本身就是转变人才培养观念、创新人才培养机制、发挥人才效益的具体行动。-->（解放军报 2003年06月21日 第1版）

　　两性学堂--掀起夏日阳光中的爱欲狂潮
　　新浪邮箱雄踞市场第一 真诚回馈用户全面扩容
　　新东方口语听说速成 2004考研名师授课 司法考试
　　无数人梦寐以求的境界，亲密接触，激烈搏杀，包你爽上“天堂”