随着毕业日期的临近，大学毕业生们即将步入工作岗位。初入单位的他们，应该注意哪些方面的问题呢？部分就业指导人士和已经进入工作岗位的毕业生提出了以下值得重视的意见：
———少说话多做事。兰州大学学生处处长刘宏说，一个刚进入岗位的大学生，如果每天夸夸其谈的话，会给领导和同事一种肤浅的感觉，最好的办法就是脚踏实地做事情。除了完成自己的本职工作之外，也要干好办公室的公共事务。
———善于观察、及时调整自己。初入岗位的大学生会试着采取一些新的方式来和同事相处，但每个人的性格和喜好是不一样的，这些方式不一定能够被人接受。他们应该每天反省自己的言行举止，是否引起了领导和同事的嫌恶，如果那样，则应该及时调整自己的言行和处理方式。刘宏说，大学里，面对同学的错误言行，大学生都习惯当面指出来，这并不会影响同学的感情。但在进入单位后，一定要改变这种习惯，学会使用更合理、更委婉的方式来解决问题，不要伤及了领导和同事的面子，那样会给以后的发展带来不利影响。
———切忌冲动，理性处理各种事情。已经在广东一家企业干了一个多月的兰州大学毕业生庄水银告诉记者，他刚进单位时，宿舍周围特别吵，要求换房子，没有得到答复后，立刻递交了辞职信，而辞职并不是他的本意。他事后认为，这些事情本应通过正常的渠道来反映，领导一定会尽力解决的。
———领导吩咐的事情要及时回复。刘宏说，领导给刚进岗位的人吩咐事情，更多的是对他们的考察，刚参加工作的大学生应该按时、保质保量完成任务。如果没有完成，也应该及时给领导回复，并告诉领导遇到了什么困难，让领导心中有底并及时采取解决措施。如果不能很好完成任务、又不给领导回复的话，将很难得到领导的重用。
———做人做事一定要正直。刘宏说，社会关系比同学关系要复杂，大家会面临各种利益的冲突。刚进单位的大学生不要随便加入各种小圈子，不要随便，更不要做同事之间的“传声筒”。如果有同事在自己面前议论是非，应该借故走开，走不开的话，就做一个“回收站”，向同事和领导展示一个正直的好形象。汪训波 朱国亮
