创业，从未像今天这样强烈地冲击着大学生。

　　走出象牙塔的学子们蓦然发现，外面的世界并不像从前的学习生涯，已给自己顺顺当当地安排好了位置。

　　但资金、经验……顾虑重重。

　　近日，一份由华东师范大学团委对交大、财大等600名本科生的调研报告显示，尽管约七成的大学生表示会考虑创业，可最终下定决心走上创业之路的不足2％。

　　为了鼓励大学生创业，国家工商总局近日发布通知，鼓励今年的大学毕业生从事个体经营，凭《毕业证书》、《报到证》即可办理工商注册登记，一年内免交多项个体工商费。

　　日前，上海金棕榈企业机构向复旦大学表示了愿意出资、出人，辅助大学生创业的意向，预计7月开始招收第一批“老板苗子”，这也是沪上辅助大学生创业的第一家企业。

　　不管怎么说，创业，自己做老板，已成大学生就业的又一条光明大道。

　　案例解读　“生活色拉”的成长模式

　　今年4月上旬，一家名为“生活色拉”的饰品店，在复旦大学附近的国定路上悄然开张。

　　“生活色拉”门面不大，推门进去，15平方米左右的房间里满眼是精致可爱的饰品，有头花、长毛绒玩具、小工艺品等，空气中弥漫着淡淡的花香，耳边是柔和的音乐。

　　刘虹、丰蓓和朱晨是这家店的股东和创始人，3人都是复旦大学99级国际关系学院的学生，今年毕业。

　　“开店主要是想实践自己的想法。”被选为店长的刘虹是个干练、有冲劲的云南女孩，她说开店的原因非常简单。去年11月，她和丰蓓直升研究生后，在毕业前有了一段空余时间，两人便拉上好友朱晨，开始琢磨在毕业前干点什么实事：开一家小店，这个曾经盘桓在心头的想法，很快开始清晰起来。

　　“最初我们也不知道要卖些什么？”从未涉足商场的刘虹等3人曾有些困惑，但通过街头调查、价格比较，3人很快决定小店以礼品、饰品为主、辅以鲜花服务。她们还找到一个很有利的条件，一位已工作的朋友答应为她们提供稳定的货源。至于资金，3个人拿出自己的奖学金，又向家里借了些，每人入股15000 元。

　　从今年2月起，找店面、装修房子、领执照等一样样按部就班，到4月初，一切准备就绪，挺了一个月后，小店开始逐步显现出活力。有人开始放东西在这里寄卖，有朋友从外地或国外邮寄来新奇饰品。回头客多了，满意度高了，每个人信心满怀。

　　记者首次进店时，迎面一声必恭必敬的“欢迎光临”竟来自一个大个男生。这位名叫李志伟的男生是刘虹的同学，也是这个小店的营销经理。此外，人力资源、网络销售和建立网站、市场销售、财务等也各有专门同学负责，看似很简单的小店，居然在模拟现代公司的管理模式。

　　“我是学行政管理的，大二、大三时也在外面公司做过，算是把理论与实践相结合吧。”刘虹说，学校里勤工俭学的氛围挺浓，班上有两个同学已在外面跟别人合办公司了。有时，她们也互相交流一下生意经。

　　“就算是赔了也不怕，我们早有心理准备，关键是从中能学到些东西。”丰蓓赶来店里接刘虹的班时说，希望读了三年研究生毕业后，不比已工作的同学差很多，能与小店一起成长。

　　专家建议

　　选择低成本低风险项目入手

　　虽然“生活色拉”在蒸蒸日上，但并不意味着大学生创业一帆风顺。包括创业的这三位女孩，她们创业不是为了就业，所以压力不是很大。就如刘虹所说，这样的创业也只是业余爱好，如果不读研究生的话，找工作还是主要的。

　　“生活色拉”一位店员的母亲来参加毕业典礼时，到小店看了看，她说：“不反对她搞这个活动，但如果不找工作，光干这个肯定不行。”她的理由是：孩子读了大学干这个，不是太亏了？

　　那什么是值得大学生干的项目？

　　高不成、低不就，是大学生的就业病，也是大学生的创业病。

　　上个月，本市首届大学生创业培训班开班，上海市创业教育培训中心校长徐本亮认为，目前大学生创业者急需解决的问题是，由于对自身经验和能力认识不足而造成好高骛远的心理。多数大学生容易把创业目标定位在高科技的大型项目上，而且往往需要一大笔启动资金，这给他们的创业带来了巨大的风险和压力。徐本亮建议，大学生选择一些低成本、低风险的小项目入手，放下架子去创业。

　　但这除非是迫不得已，做惯了天之骄子的大学生是很难“屈就”自己的。这在华师大团委的调研中也可见一斑：77.6％的受调查大学生表示会考虑自主创业，但不会马上毕业创业，有45.7％的大学生选择“毕业工作几年，积累一定经验和社会关系再创业”。

　　大学生创业确实多数停留在“梦想”阶段，还未跻身大学生择业的主流。

　　政策支持

　　“创业教育”将列入大学教育

　　“创业必然是未来大学生就业的一个很好的方向。”复旦大学就业指导中心主任许梅听到刘虹她们开小店的消息后，首先表示了肯定。

　　许梅说，今年的本科生签约率还是与去年持平，现在已经达到94％左右，但这并不意味着以后可以高枕无忧，事实上，未来几年的就业都有可能出现“危机”，创业是一条不得不走的路。

　　许梅同时对本科生毕业创业表示了担忧：“博士、硕士生中有的还工作过一些年，相对有点经验，而对本科生来说，从资金、经验、阅历等等，都是困难重重，虽然政府出台了一些优惠政策，但还是需要人来扶持。”

　　记者从市社会劳动保障局获悉，关于大学生创业扶助工作正在酝酿准备中，计划将“创业教育”放入四年制大学教育中，并与职业见习培训结合，用教育先行“武装”学生创业者。

　　上海市维纳咨询有限公司一直在为政府做青年创业培训工作，其总经理周卫民称，创业是件难度很大、淘汰率很高的事情，大学生创业除了要在心理上有所准备外，最好有“后盾”。如利用自己的专长，接收大公司的转包业务，自己雇佣自己打工，这也是国外喜闻乐见的创业工作室模式，值得借鉴。

　　过来人说　不是每个大学生都适合创业

　　“创业难，大学生创业更是难上加难，所以更需要一些有经验的‘教练’扶上马，送一程。”上海金棕榈企业机构CEO潘皓波很有感慨地说。这位曾是复旦光华公司首任学生总经理的“传奇人物”，当年用2张桌子、4张椅子，开始从“学校包围市场”，成为上海市首位创业的大学生。

　　“80年代初创业相对容易，现在虽然机会多了，但创业也更难了，我们希望自己摸爬滚打多年的创业经验能对大学生们有所帮助。”潘皓波的“校园情结”仍然很浓厚，看到今年大学生就业市场的“瓶颈”后，他心生此念———创建大学生创业孵化工作室。

　　潘皓波计划创建10个工作室，每个工作室设计投资2万元，包括办公场地，办公设备，工商税务，市场、质检、文秘、户口挂靠等，工作领域包括IT、管理咨询、教育等。金棕榈还为其提供财务、人力资源等工作人员，经过培训的10位“老板”要自己开拓市场，自负盈亏，给自己和员工发工资。

　　“靠大学生自己单枪匹马创业，风险非常大，一定要有一个训练有素的团队。”潘皓波说，他的“孵化计划”就是为有创业潜质的大学生，提供创业硬件和创业“训练”，但挑选学员也很苛刻，一定要具备创业精神，并且能投入精力的。

　　“不是每个大学生都适合创业，没有一点冒险精神和干劲，是经不起创业的风雨的。”潘皓波80年代中期在复旦带领一群研究生、博士生干起学生经营实体后，自己又在社会上经历了几起几伏的创业过程，深感创业艰辛。

　　据悉，“孵化计划”将于7月份先在复旦大学举行系列讲座培训，并以复旦为第一实验田。第一批“老板苗子”长成后，还将继续在交大、同济等高校开展。

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