人事部近日公布的关于2002年人才市场和人才流动基本情况的统计结果表明，全国人才流动与人才市场建设呈现三大特点：人才流动服务机构整体规模进一步扩大；市场在人才资源配置中的基础性作用不断加强；人才市场各项业务继续发展。

　　据中国人事报报道，截至2002年底，全国共有人才流动服务机构4278家，举办人才交流会17244次，全国人才流动服务机构继续推动社会化服务工作向纵深发展。

　　从类别上看，各级政府人事部门所属人才流动服务机构总数为3033家，从业人员13276人；行业主管部门所属的人才流动服务机构524家，从业人员3076人；民办人才中介服务机构730家，从业人员4250人。全国目前共有挂牌人才市场3149家，国家级人才市场总数已达28家。总体上看，人才流动服务机构数量比2001年增加了427家，从业人员数量增加了2252人，人才流动服务机构的整体规模进一步扩大。其中各级政府人事部门所属机构数量占总数的70.7%，比2001年度增加71家；民办机构比2001年增加了311家，增幅达74%。

　　市场在人才资源配置中的基础性作用不断加强。2002年全国共举办人才交流会17244次，参会人员2054万人次，参会单位75.8万家，达成流动协议484万个，与2001年相比，人才交流会增加了4119场，参会人员增加了411万人，参会单位增加了近12万家，达成协议数量增加了115万个。2002年全国各级各类人才流动服务机构共拥有互联网站点1077个，共有1134个市、区(县)实现了计算机联网，建立人才信息计算机数据库20472个，人才市场网站全年访问量超过6亿人次。网上人才市场逐渐成为人才交流的一个重要渠道。

　　2002年各级政府人事部门所属的人才流动服务机构共接待流动人员2164万人次，登记流动人员1133万人次，帮助266万人实现流动，分别比2001年增加了550万人次、376万人次、24万人。政府人事部门所属的人才流动服务机构在人才流动服务中依然发挥着带头、示范和骨干作用。

　　2002年，全国各级政府人事部门所属人才流动服务机构继续推动社会化服务工作向新的层次发展，以档案管理、人事代理为重点，创新服务方式，丰富服务内容，以市场需求为导向，工作质量、层次和规模显著提高，社会影响不断扩大。截至2002年底，全国各级各类人才流动服务机构共为199152家单位实行了人事代理，比2001年底增加35246家，总代理人数1573787人；流动人员人事档案保有量达到4035186份，比2001年底增加734200份。各机构2002年共举办各种培训班15353次，为947711人提供了短期技能培训和学历教育培训；为145183人评定了专业技术职称；对117760人进行了人才测评。

　　中新网2003年6月23日

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