“西部大开发为人才提供了用武之地，我校今年3600多名毕业生，除了一部分正在报考研究生、准备出国的之外，基本都有了‘婆家’，”一见面，西北大学校长孙勇教授就高兴地对记者说，“我校近年来毕业生分配形势一直很好，虽然现在还不到离校时间，但与用人单位签约的毕业生已占到毕业生总数的92％，其中一半以上留在陕西或西部各省区。”
有百年历史的西北大学校园处处绿树成荫，呈现出勃勃生机。这个学校成立初期，就以“关系于西北之建设”、“关系于未来之建设”作为自己的办学宗旨。孙勇校长介绍说，为了适应西部大开发和市场经济的需要，作为全国重点大学和国家“211工程”重点建设的西大近年来调整充实学科，现在已拥有13个学院、39个系和67个本科专业、84个硕士和博士点、6个国家人才培养基地，可谓文理并重，学科齐全。由于贴近市场，入口宽，毕业生分配出现淡季不淡，冷门不冷的可喜现象，像西部急需的计算机、生物、电子、化工及石油、天然气等热门专业毕业生供不应求，其中石油天然气专业，连续多年毕业生就业率达100％，其它冷门专业，如图书馆、哲学、古汉语、新闻等专业都分配得很好，比如今年的哲学专业共有28名毕业生，现在已有26名与用人单位签了合同，另两名也正在签约。副校长闫宏涛教授说，今年非典对全国毕业生分配有不小影响，但对我校的影响不大。据了解，5月上旬，全国高校毕业生分配签约率平均在40％左右，而我校却在68％。他说，我校在西部各省乃至全国设立了20多个就业基地，每年陕甘宁青新及云贵川等西部各省区，都争相来要西大毕业生呢！
“因非典封闭的校门刚解禁打开，前来要学生的单位就很多。昨天，陕西省卫生检疫局等3个单位就来要生物、化学等专业的毕业生，但已没有了。”走进新修建的西大毕业生就业指导服务中心，校党委学生工作部部长令狐培选告诉记者，现在西部大开发急需各类人才，但现在毕业生已从过去计划经济时的学校“包分配”变为现在市场经济下的“就业指导服务”，我们的责任是帮助毕业生了解毕业分配形势、政策、信息和掌握推销自己的技巧。
在校园里，记者走访了几位毕业生。穿着红色T恤衫的电子系应届毕业生王建存，来自河北平山县西柏坡老区，父母亲希望他回河北工作，但他今年毅然报考陕西省公务员并被录取。公务员头两年要下基层锻炼，他说：“西部需要人才，也锻炼人才，我愿意在这里发挥自己一技之长，干一番事业。”前年已分配到陕西省长途电信线务局工作的毕业生杨志国说，我本人和我所学的专业很受单位的器重，我在这里发挥一技之长，过去全局办公电脑只有三四台，现在已发展到60多台。今年已与用人单位长庆油田签约的地质系应届毕业生刘哲说，我班共有28名同学，全部都落实了工作和去向。他说：“西部的石油、天然气蕴藏量十分丰富，是祖国最大的能源基地，我们在这里大有作为。”系辅导员叶培哲插话说，全系82名应届毕业生，除17人上研究生外，已全部落实了用人单位，长庆、江汉、胜利、大港、中原等油田都前来要人，真是求贤若渴呀！
虽然西部缺人才，有人才用武的广阔天地，但不等于就自然而然能留住人才、吸引人才和用好人才。校长孙勇说，关键要改善人才的创业环境，为人才提供在西部创业、工作的优良环境和必要的政策支持。国家提倡东部人才和大学生到西部工作，这是需要的，但西部人才主要应由西部自己来培养，因为西部经济与东部经济比较相对滞后，西部单靠优厚的待遇和工作生活条件去吸引东部人才毕竟力不从心，国家要为西部培养人才的“母鸡”多投些“食”。经济管理学院院长、博士生导师白永秀说，过去提倡毕业生“到农村去、到边疆去、到祖国最需要的地方去”，而现在却往往变成“到公司去、到国外去、到最能赚钱的地方去”，这就要求加强对学生正确的人生观、价值观、就业观的教育和思想政治工作，要提倡奉献精神，同时也要建立必要的鼓励人才西进的政策措施，比如，设立西部人才培养基金，由地方政府拿一点，国家补一点，社会捐一点，给西部地区和贫困地区定向培养大学生；由国家设立“西部贡献奖”，对在西部“献了青春献终身，献了终身献子孙”的老一辈人才和有突出贡献的中青年人才颁发这一荣誉称号；实行人才共享机制，在中央部委和发达地区工作的政府公务人员和大学教师，鼓励他们轮流到西部工作几年，西部地区“不求所有，但求所用”，这样做不仅有助于西部的发展，也有利于他们对西部的了解、关心和自己的锻炼成长。
