除了内容本身，文化背景与审美传统大概是可能用来解释“形式”的要件了。NBA作为庞大的商业机器，为太多的球迷制造了他们各自心中顶礼膜拜的英雄，竞争也更多标注有偶像的印记。然而，在西部半决赛中干掉“湖人”后的“马刺”欢天喜地当上本赛季总冠军时，全部的颁奖典礼也就是邓肯等众球星高举奖杯以及满天的五彩纸屑与震耳欲聋的尖叫，前后不过三五分钟。因为姚明魔力才开始热衷篮球的朋友守着电视机不免有点失望：这些美国佬！要是让我们搞……
我们真的是很讲究，甚至很偏好形式的。比如说搞表彰活动颁奖活动，不把从具体人员到组长科长厂长最后再局长都上台演讲一番，便无法体现集体智慧组织培养；又比如搞合作交流活动，没能拜会最高领导、宴请分管领导，外加规格到位的送往迎来，便不够表达敬重之意友爱之诚。删繁就简的口号喊了许多年，我们似乎从骨子里总不能习惯。
非典时期比较特别，面对采访，谢飞说自己理解病愈出院时配合有关部门接受鲜花拍照合影的做法，这位电影导演无奈又不安地说：“因为我是一个患SARS的名人。”对为抗非典作出贡献的勇敢的天使们，这样的待遇当然受之无愧理所应当。而现在为欢送一批又一批的病人出院而兴师动众，怕谁也想不出个实在的所以然来。
我还联想到了“表面文章”之外，有关繁文缛礼的其它一些问题。比如说地方官员“礼尚往来”地互相考察学习取经有点欲罢不能，劳民伤财事小，廉洁公平政绩效率都何从谈起？
其实，喜庆有多种形式，能充分释放心境就是最好的途径。权威不依仗端架子摆姿势的外在表现，还靠脚踏实地审时度势。由此，我们更应该为中央再次进行礼宾改革所传递出的务实精神大叫一声：好！
施捷
