高峡

　　主持人语：此文观点鲜明、立意深刻，值得一读。我认为坚持正确的用人导向，很重要的是扩大民主，使群众在用人上的参与权、监督权真正得到尊重，并体现到党委的用人决策中来。这与党管干部并不矛盾，而恰恰是题中应有之义。善于把党管干部、扩大民主、依法用人统一于干部工作实践中，大批德才兼备、实绩突出和群众公认的领导人才就会站到我们面前。

　　新闻宣传，是舆论导向；干部举动，是行为导向；物质分配，是利益导向；奖勤罚懒，是制度导向……这类导向都是着重某一方面的导向，而用什么人，则是综合性导向。人才战略工程能否顺利实施，坚持正确用人这一综合性导向至关重要。

　　用乐于听取群众意见者，就会导出“知无不言，言无不尽”；用“一言堂” 者，就会导出“徐庶进曹营———一言不发”。用“言必行，行必果”者，就会导出说真话，办实事；用善做表面文章者，就会导出形式主义泛滥。用“勤俭办一切事业”者，就会导出“一分钱掰成两半花”；用铁面无私、公正廉洁者，就会导出坚持原则、诚信守法……用什么人，实际上是号召大家做什么人，倡导什么风气，是极其重要的综合性导向。

　　“政策和策略是党的生命”。全面、准确执行党的干部政策，保持党的干部队伍的纯洁性和先进性，是落实“三个代表”重要思想的组织保证。提拔谁，重用谁，作为党的干部政策的具体体现，不但表明提倡什么，而且包含了反对什么。提拔一个学历一般,但能力出众、实绩不一般的人，就会激励大家不在一味地捞文凭上动心思，而在开拓创新上下功夫。提拔一个资历不深、但业绩突出的人，就会鼓励更多的年轻人积极地去求上进，而不消极地去“熬年头”。提拔一个正在肆无忌惮大搞腐败的人，则是对廉洁奉公者的打击，对党的反腐倡廉政策的违背。用什么人，是党的政策导向，是如何对待党的生命的导向。我们宣扬过焦裕禄、孔繁森、郑培民等优秀典型，主要是倡导他们践行的科学世界观、人生观、价值观，坚定建设中国特色社会主义的信仰、信念和信心。实际上，每提拔一个干部，也就是在群众身边树立一个典型，由于他们和群众朝夕相处，一言一行，群众都听得真，看得清，其导向作用甚至比媒体还要大。如果提拔的人和宣传的典型是同一类人，那些大道理就会入脑、入心；如果被提拔者和宣传的典型是“ 两股道上跑的车”，那些宣讲即使“头头是道”，留在群众心里的也不过是“肥皂泡泡”。

　　过去一提导向，往往只想到宣传部门，这是不够全面的。用人是综合性导向，干部部门也是重要的导向部门。提拔谁、重用谁虽不是上党课，但胜似上党课，是更具体、生动、形象的党课，是吸引力、说服力、震撼力更强的党课。导向成功，是最大的成功；导向腐败，是最大的腐败。

　　提拔重用谁，既是综合性导向，也是用人者综合性亮相———理论修养、政策水平、民主作风、廉洁自律、创新意识……的亮相，从中可以看清手握用人大权者是个什么形象！总之，用什么人，不仅对被用者是个考验，对有权用人者也是一个考验。-->（解放军报 2003年06月26日 第3版）

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