凸显“三变”特点：规模变大了，干活的变年轻了，党务工作变强了

　　本报讯 （记者 兰文） 记者从岛内各区获悉，历时半年的岛内社区居委会第二轮整合，至25日已经完成。原有的160多个社区整合成了108个，其中开元区65个，湖里区23个，思明区20个。

　　除了滨海街道的3个居委会过几天才选举外，其他居委会均产生了新班子，开元区新一届居委会班子有642人，思明区156人，湖里区140多人。

　　这次整合的最明显特点是社区规模扩大了，各社区普遍都超过2000户，其中康乐社区7600多户2万多人，上李社区4600多户2万多人，吕岭社区5400多户1万多人。

　　整合后的社区居委会成员更加年轻化。思明区一年多前在第一轮社区整合中，要求52岁以上的居委会成员离岗待退，今年则要求50岁以上的人员离岗待退。开元区新产生的居委会成员平均年龄才35岁多。

　　人员更年轻了，文化层次也更高了。思明区向社会招考了18名大中专以上学历的居委会成员，给居委会班子注入了新血液。开元区居委会成员中，高中以上文化程度占了83％，其中64人具有大专以上学历。

　　原来居委会很少有专职党务工作者，如今每个居委会均设立了专职书记或副书记，如果居委会书记兼主任的，就设专职副书记。厦港街道7个居委会均设立党总支，每个党总支下设2至4个不等的党支部。

　　此外，各区均制定了整合的配套政策，使工作顺利开展。开元区对整合后居委会成员的条件、生活补贴标准、人员分流、退养办法等做了具体规定，对于原居委会超编人员，推荐到社区劳动保障站工作。思明区对于50岁以上的离岗待退人员，给予他们在职时的生活补贴，并连续计工作年限，至55岁时办理退养。

　　(厦门晚报)

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