本报讯 在秀丽服饰厂流水线打工的人，每天要工作12小时，每周只休息一天。女工们看着每月手里四五百元的收入纳闷：“《劳动法》不是说，每天工作8小时，加班要加倍发薪水吗？为什么我们就拿这么少的钱？”
5月下旬，陈小姐向本报投诉，她一年前来到隶属倍福来集团公司的秀丽服饰厂做刺绣工。厂里规定，流水线上的女工每人每天工作12小时，每周休息一天。找份工作不容易，她和其他女工一样忍受了一年。日前，当她听说《劳动法》明确规定，单位如果需要加班，应该和职工协商，加班费按1.5倍以上发给后，再问厂里，得到的答复竟然是：“我们从来就是这样。”
记者看到一位员工的工资单上明确写着：“基本工资323.30 ，岗位工资10，岗贴30，中班费26.4 ，夜班费20.4 ……”按照《劳动法》规定粗算，女工一个月下来的加班费应该在300元左右。
5月26日下午，该厂负责人华女士告诉记者，该厂的刺绣机器是全电脑控制，24小时不能停，而且流水线做完一批活需要四五个小时，不可能让职工8小时下班。当记者问起加班费时，华女士说：“以前，劳动局也来看过，没有说我们做法不对。劳动局都没处罚，应该没问题。”
几天后，华女士和一位自称集团领导的先生来到本报，仍然解释12小时是“电脑控制机器”造成的。他们是这样解释每天超时加班费的：“所有加班费都发给了工人。”同时承认除了工资条以外，职工没有其他签单的收入了。
记者问：平均每月加班超过130小时，工资条上的加班费只有五十几元，该厂用什么方式计算加班费？两位来者无言以对，临走时保证：下周把具体方案公布于众，并反馈本报。然而，20多天过去了，该厂的方案始终是泥牛入海。（刘昕）
