把握选人用人的正确导向 | |
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http://www.sina.com.cn 2003年06月27日12:10 海峡网-厦门晚报 | |
我市区级换届选举与区划调整同时进行,郑立中强调把好三关 本报讯 (记者 陈心华) 上午,我市召开区级换届选举工作会议,对我市区级换届选举工作进行部署。 省委常委、市委书记郑立中在讲话中指出,这次区级换届选举与我市行政区划调整同时进行,涉及面广,工作量大,时间紧,任务重,难度大,要求高,我们必须认真扎实地做好换届选举的各项工作,要明确这次换届选举工作的主要任务,把选举工作搞好;要制定一个符合实际、周密得当的工作方案;要把握选人用人的正确导向,切实做好换届人事安排工作,把好代表、委员素质关,考察干部程序关和领导班子结构关;要充分发扬民主,严格依法办事;要切实做好换届选举的宣传教育工作。 市人大常委会主任洪永世也对区级人大换届选举工作提出具体要求,市委副书记、组织部长于伟国对区级领导班子换届人事安排工作进行具体部署。 今年我市的区级换届选举工作,总的特点是与行政区划调整紧密结合,具体表现出四个新特点: 领导干部总职数减少。区划从目前的七个区一个管委会并成实际上的六个区,领导总职数减少。干部调配的压力大。 准备工作时间短。我市各区委、区人大的换届选举原本是在今年10月和明年初,为了加快行政区划调整步伐,尽量减少对工作的影响,省里同意将时间提前到今年9月和10月。 干部的思想较活跃。换届加区划调整,干部对自身去向和职务的安排有各种各样的想法和担心,无形中增加了区级换届工作难度。 改革措施力度大。这次,市委出台了《关于对区党政班子正职拟任人选和推荐人选实行全委会表决的暂行规定》和《关于选拔任用党政领导干部实行差额考察制的实施意见(试行)》两个制度。在这次区换届考察中,实行了考察组成员素质资格把关、考察谈话要点预告、考察组承诺制和考察评价集体审议制等。 关于领导职数,考虑到我市区划调整干部安排的实际和经济发展的状况,经过积极争取,省里同意我市适当增加区级班子的领导职数,稳定过渡,逐步消化,以缓解干部安排的压力。同时,市里还将出台区划调整干部分流优惠政策。关于任职年龄界限和提名年龄界限,这次换届有所不同的是,规定“新提拔的要能干满一届”。此外,由于区划调整,再加上换届工作,干部交流的力度会比较大,范围较广数量较多。 (厦门晚报)
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