金黔在线讯讯 6月29日,记者在贵阳市职工职业技能比赛现场了解到,省城众多企业技术工人严重短缺,人才结构比例失调,特别是技师、高级技师更是奇缺,从一定程度上影响了企业技术创新和技术成果的转换,提高职工技术素质已刻不容缓。

　　据贵阳市副市长陈坚介绍:目前贵阳市有职工34万人,技师所占的比例仅为2%,而高级技师所占的比例更是凤毛麟角,仅为2‰,而且高级技师的平均年龄都已超过40岁。贵阳市劳动就业局副局长郭敏说,高校扩招不少学生纷纷涌向大专院校,技校却倍受冷落,筑城目前有市属厂矿技校20多所,其招生举步维艰,而大专院校培养的是管理型人才,技术操作动手能力差。部分企业在用人中也存在“好高骛远”的问题,在工资福利上,高级技师、技师与普通工人差别不大,挫伤了积极性。

　　据调查,省城100多家企业高级技师都非常奇缺,在此次职工技能比赛中,26家企业81名选手参赛,企业主要考虑的便是培养自己的技术人才。

　　贵阳市总工会副主席郭惠敏认为,要彻底改变现状,还需要企业和政府加大投入引导,重视技师待遇,同时学生择校就业的观念也要转变,重视技术工作。

　　(国辉)

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