本报北京6月29日讯 记者白天亮报道：退休人员管理服务体制改革取得重大进展。截至目前，全国已有1654万企业退休人员纳入社会化管理服务，占全部人员的49％，其中624万人实行了社区管理。
企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后，其管理服务工作与原企业分离，养老金实行社会化发放，人员移交城市街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应的管理服务，包括管理档案、开展健康教育及保健工作、提供护理康复服务、组织文体活动等，努力实现企业退休人员老有所养、老有所医、老有所乐的目标，让退休人员共享经济和社会发展的成果。
去年以来，劳动和社会保障部在全国确定了100个重点联系城市进行这项改革的试点，首先把一大批在实施关闭破产和兼并重组过程中失去企业依托的退休人员纳入社会化管理，并通过召开现场会、推广典型经验等措施扩大实施范围。据介绍，从已经实施这项改革的城市看，推行社会化管理服务受到企业和退休人员的欢迎。
劳动和社会保障部有关负责人表示，企业退休人员社会化管理服务还有许多工作要做。要抓紧建设街道和社区劳动保障工作平台，加大社会化管理服务的工作力度，争取用两年多的时间基本实现企业退休人员管理服务社会化，并保证各项管理服务措施及时到位，切实解决好退休人员的有关思想问题和实际问题。
