本报记者　姜洁

　　定期调研、理论武装、支书岗位培训制度化……近年来，中央国家机关党建工作在实践中形成了自身独有的特色，并明确了“三个一流”的新思路：坚持围绕中心、服务大局的方向，以加强党的执政能力为重点，努力建设一流队伍，培育一流作风，创造一流业绩。

　　“入心入脑”抓学习

　　在中央国家机关各部门机关中，80％以上是共产党员，且中高级干部较集中。中央国家机关工委调研发现，他们业务素质较好，但理论水平还不能完全适应形势发展需要。中央国家机关工委提出了“提高理论素养，坚定理想信念，密切联系群众，创造新的业绩”的目标，把学习贯彻“三个代表”重要思想作为首要政治任务来抓，做到“真学、真信、真用，入心入脑”。

　　学习秘书，在党组（党委）中心组的学习中作用重要。针对这一特点，工委特别在去年12月召开了中心组学习秘书工作经验交流会，制定了《党组（党委）中心组学习秘书工作的若干规定》，收到了很好的效果。工委还组建了中央国家机关宣讲团，聘请92名具有较高理论水平和丰富经验的领导干部、专家学者，增强了宣传教育的说服力、战斗力和思想政治工作的针对性、实效性和主动性。

　　各部门党组（党委）是本部门的政治领导核心，党组（党委）书记抓党建，起着“四两拨千斤”的作用。工委就此组织了党组（党委）书记谈党建座谈会，汇集74位书记的文章集册出版，总结推广他们抓机关党建工作的经验，并形成了理论武装工作的新格局。

　　“一岗双责”抓培训

　　“一岗双责”，是中央国家机关党的工作的一个特色。因机关党支部多建在司局，党员司局长兼任党支部书记。身兼双责的机关党支部书记不少是走上领导岗位不久的年轻干部，他们大多对党建工作不很熟悉，“两手抓”往往做不到得心应手。

　　工委从去年起，通过举办支部书记培训示范班，围绕如何履行好“一岗双责”，对党支部书记进行不少于3天时间的脱产培训。培训内容既有理论，又有实践：有专家教授讲授党建和现代化管理理论，有先进党支部书记经验介绍。在支部书记的任职培训中，还安排了支部换届选举大会、发展党员大会等模拟实践课，使学员在学习中变被动接受为主动参与，从而达到“互动”的效果。

　　编印《机关党支部工作手册》，拍摄培训教学电教片，发起“党员司局长谈支部建设”征文活动……多姿多彩的培训活动使支部书记们提高了对于支部工作重要性和自身角色职责的认识。他们感慨地说：“通过培训，把支部工作和业务工作的关系理顺了，位置摆正了。”

　　培训工作引起了中央领导的关注和肯定，中央领导几次鼓励工委总结经验，形成制度，持之以恒地抓下去。根据中央领导的指示和党的十六大精神，工委下发了专门意见，各部门制定了党支部书记培训规划，保证每年把中央国家机关2400多名党支部书记全部轮训一遍。

　　齐头并进创一流

　　近几年，工委每年都要就机关党建工作的一些重大问题开展调研，收效明显。今年，工委将“中央国家机关党员队伍基本状况”确定为调研的主题，对党员队伍的思想、组织和作风建设方面总体状况进行评价，并对保持共产党员先进性教育活动试点工作开展情况进行总结。工委将组织6个调研小组分赴36个部门进行调研，同时向86个相关部门发放调查问卷，以把握和解决机关党建工作中存在的突出问题，保证一流队伍的建设。

　　从今年起，中央国家机关纪工委开始推行巡视工作试点，重点了解各部门党员领导干部廉洁自律情况和落实党风廉政建设责任制情况，帮助基层解决突出问题，通过试点摸索出适合中央国家机关自身特点的纪检巡视制度。

　　中央国家机关还坚持创造性地探索党支部活动规律，创新方式方法，推动基层党建活动不断提高创造力、凝聚力和战斗力。外交部国际司党支部把支部活动与业务工作结合起来，将6个党小组分成正反两方采取多边会议的形式进行辩论，以提高思想政治工作和业务工作能力。

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