早报讯 （沈祖言记者刘云飞）　近日，省委组织部正式下发了《建设开放的组织工作系统实施纲要（试行）》（以下简称《纲要》）。作为我省当前和今后一个时期内加强和改进党的组织工作、全面推进组织工作改革创新的指导性文件，《纲要》从干部选拔任用机制、年轻干部培养机制等8个方面进行制度创新、方法创新、工作创新。

　　今年年初，省委组织部在全国组织系统率先提出了“树立先进的党建工作思想，建设开放的组织工作系统”这一全新的理念和目标。这一创新式的提法和做法得到了中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长贺国强和省委书记张学忠的充分肯定。

　　《纲要》部分重点内容

　　“当官”要设准入条件

　　改革干部任用制度，关键是用制度改变干部的生存状态，形成好的价值导向。以后，县以上党委、政府工作部门的委任制领导干部实行任期制；新任党政领导职务的委任制干部全面实行试用期制；要对不同层次、不同类型的党政领导干部，设置政治理论、实践经验、专业基础、成长环境等方面的准入条件。

　　“按需”配备干部

　　要根据地方改革、建设和发展的需要来组建领导班子；要按照充分发挥领导群体功能的客观需要来优化领导班子结构；要围绕本地区产业结构和部门职能的需要选配干部。

　　用经济考核班子

　　进一步扩大党委常委中政府领导成员的成分，增强领导班子执政能力，特别是领导经济工作的能力；把领导和服务于经济工作的成效作为考核评价领导班子的基本价值取向。

　　扩大群众“四权”

　　扩大党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。把民主推荐作为确定考察对象的必经程序；把民主测评作为干部考核中普遍运用的方法；大力推行领导干部差额考察和全面实行领导干部考察预告制；对领导干部的提任实行公示。

　　笑翻天：难以抵挡的开心风暴 享受酷翻天开心生活
　　新浪邮箱雄踞市场第一 真诚回馈用户全面扩容
　　新东方口语听说速成 2004考研名师授课 司法考试
　　无数人梦寐以求的境界，亲密接触，激烈搏杀，包你爽上“天堂”