所谓职务消费，就是与行使职务有关的消费支出，住房、汽车、通信、勤务人员乃至公务宴请、考察、疗养均可纳入职务消费的大箩筐里。据业内人士保守估计，国企领导的职务消费，一般在其工资的20倍。办公室豪华装修、配备进口专车、出国考察旅游、体检、疗养、请吃、送礼等，都可列在“职务需要”的名下。

　　职务消费确有一定的合理性，是经营者行使职权必不可少的。但它又具有使用目的模糊的特点，多数介于违纪、违法的边缘地带。加之很多单位开支约束不力，使用不规范，职务消费成了助长腐败的温床。不少消费支出被用于拉关系、跑门子，一些党政领导干部在与企业经营者“共享”职务消费时昏了头脑，忘了党纪，丢了原则，摔了跟头。

　　清华大学教授魏杰建议，职务消费问题的解决之道在于将其计入薪酬制度，让它与岗位工资、年终奖、人力资本持股、福利补贴一起构成薪酬的一部分。这个建议是否符合市场经济规则和我国国情？我们将在7月17日的“百家”版“争鸣”栏目，推出“职务消费能否薪酬化”的专题讨论，欢迎读者踊跃投稿。

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