本报讯 （记者 陈建芬 通讯员 张雷） 劳务工参保问题一直是南通社保扩面征缴的难点、盲区，但昨天记者从有关部门了解到，7月份开始，南通不执行相关规定，实行“应保尽保”的劳务公司将被进行预征和申请劳动行政执法。南通的万余名劳务工将逐步纳入社保范围。

　　种种原因，劳务工成社保“死角”

　　据了解，南通市区共有40多家劳务公司，劳务工1万多人。与传统正规就业方式相比，方式灵活、流动性强、就业门槛低是劳务人员就业的突出特点，而这些特点又直接导致了劳务工的社会保险关系难于管理。加上劳务公司负责人和劳务输入单位对劳务工参加社会保险的认识不到位，劳务工本人有意或无意放弃应得的权益，很少提出参保要求，导致了大量劳务工成为社保“死角”。

　　对症下药，劳务工优惠政策参保

　　针对劳务工的用工特点，南通社保处根据现行社保政策规定，制定了灵活的劳务工参保措施。在进度安排上遵循先易后难的原则，对条件成熟的劳务输出单位一次性全部纳入社保统筹，对困难较大、劳资矛盾突出的，要求单位分期分批纳入，成熟一个纳入一个；在缴费标准上，可以由劳务单位在市区上年在岗职工平均工资的60％～300％之间自主选择缴费基数档位；在接续办法上，实施灵活的社会保险关系转移和续缴办法。劳务工离开单位后，个人可续缴社会保险费，使社会保险关系能得到接续。根据劳务人员经常变换工作地点的特点，劳动地点在不同地变更，可随时随社会保险关系转移手续，转移前后缴费年限合并计算。

　　扩面征缴，劳务工一个也不能少

　　今年5月，南通市劳动和社会保障局、地方税务局联合发布《关于进一步加强社会保险征缴管理的公告》，公告注明了市、区社保经办机构的联系、举报电话，提请劳务人员维护自身权益。5月底，南通市劳动和社会保障局又给市区所有的劳务公司发出“关于进行社会保险登记的通知”，敦促未参保企业、单位于6月30日前办理社保登记，缴纳社会保险费。

　　据南通社保处介绍，没有在6月30日前进行社保登记的单位将被进行预征和申请劳动行政执法，以实现扩面征缴，遵循社会保险“大数法则”，同时维护上万名劳务工的合法权益。

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