据新华社东京7月5日电（记者何德功）日本政府人事院日前向内阁和国会提交了2002年度《国家公务员白皮书》，白皮书首次以政府机关录用民间人士和促进官民人才流动为中心谈人事改革成果。

　　《日本经济新闻》5日援引白皮书中的内容报道称，通过实施机动灵活的人才使用政策，日本政府机关在录用拥有专业知识和实际工作经验的民间人士方面取得成效。这有助于消除政府机关竞争意识差和有特权思想等弊端。

　　从上个世纪九十年代后期开始，日本一直在进行人事制度改革，出台了“社会招聘采用制度”、“官民人士交流制度”、“任期职员制度”和“公务员制度改革大纲”等。

　　除了重视培养政府内部人才外，日本还根据需要从民间挑选人才进入政府机关，同时派遣少量官员到民营企业工作。

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