我所工作的某物业有限公司多个楼盘长期以来都是保安、车管等员工每日两班制，各物业点管理人员无一不超时工作，有的一天工作超过十二小时。

　　公司的原则是：要是你工作有效率就不用加班，所以超时也不计加班费。这一理由令众多员工无可奈何，因为做小区物业管理这一行业是没有做完工作这一说法的，试想你解决了一个业主的问题，还会有几百个业主随时有各种各样的问题，你也不知道明天会发生什么，后天会发生什么，每天都有做不完的工作。

　　加班时间越来越多

　　本人于几年前入职一间广告公司，当时每天上班时间是早上8：45分~12：00,下午14：00~17：30,周六、日休息。后来先是把下午上班时间改为13：00~18：00,过了半年，又把周六休息改为周六上午上班，下午休息，而且休息时间还要随时待命。这些超出8小时以外的时间没有支付一分钱的加班费，更别说按正常工资的150％、200％来计算了。

　　但公司里没有一个人站出来抗议，因为抗议是无效的，每个人都在忍，为了一份工作，只有忍得下的人才能留下来。从来没有人从公司领取过加班费，即使工作量大的时候，除了固定月薪，我们公司也没有任何其他福利。

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