本报讯 （记者 庄莹） 昨天，苏州工业园区一家大型跨国企业在五星级大酒店里设专场招聘中高级技术管理型人才，17个待聘职位吸引了江苏省内近300余名中高级人才慕名而来。据悉，其中中高级技术、管理型人才“走俏”苏城跨国企业，应届毕业生仍需苦练“内功”。
昨天，施耐德电气（苏州地区）专场招聘会在凯莱大酒店拉开序幕，记者在招聘现场了解到，前来应聘的人员中不乏有在苏州各知名大企业工作多年的管理人员。有着5年物流管理经验的邵小姐告诉记者，尽管工作经验足，但由于自己英语口语欠佳使得她缺乏信心，但她也表示，通过此次应聘会自己也知道今后要在英语上多下功夫。苏州另一知名企业的王先生则信心十足，有着三年市场经验的他对“市场调研”职位显得稳操胜券。为此，他告诉记者，上海的一家跨国企业已经打电话预约他明天去面试。
“中高级技术管理型人才竞争已成为各公司之间的竞争”，据施耐德电气（中国）招聘负责人刘经理坦言，“在五星级大酒店里设置专场的成本虽比在人才市场设摊的成本是高出很多，但花费物有所值。毕竟五星级酒店内招聘的五星级人才，将来都会成为公司的主管人员。同时他告诉记者，在酒店里设专场招聘是为打造企业形象，节约招聘时间和提高效率。
而苏州市人事局负责人则向记者透露，按照有关规定，这种专场招聘会是不允许开放的，但由于企业求才心切，人事部门在不得已的情况下才首肯。该负责人也坦言，对于应届毕业生现在要苦练“内功”，积累工作经验是重点。
