本报讯 河　北栾城县在实践“三个代表”重要思想过程中，探索实施干部实绩公示制度，有效消除了一些干部作风拖沓、责任心不强等现象，为全县经济实现跨越发展提供了组织保证。

　　栾城县的干部实绩公示办法是：每月初以定性与定量相结合的原则，将每位干部上月工作完成情况和当月应完成的工作任务公示上墙，并设有“光荣榜”和“警戒台”。工作勤奋、成绩突出的干部上“光荣榜”；责任心不强、政绩较差、群众公认程度低，或在工作中造成严重失误，给国家、集体利益造成较大损失的干部上“警戒台”。这种做法改变了一些干部“看摊子、守门户”、“无功不是过”的思想，增强了他们工作的计划性、责任感，保证了群众的监督权、知情权。

　　在对乡镇干部的考核评价中，栾城县委组织部门以每位干部包村工作情况作为考核基础，对于一些可比性工作，如基层组织建设、项目建设、农业结构调整、秸秆综合利用等，全部按照完成情况量化打分之后再综合评价。

　　干部实绩公示使栾城全县干部争先创优意识明显增强，前段时期，全县各级干部在以很高的工作热情一手防非典，一手抓经济，全县无一非典病例发生，全县5月份完成固定资产投资较去年同期增长36％。

　　（吕慧英　次涛）

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