徐贵才
在我们的日常生活和工作中，常常用视野比喻人的眼界开阔程度，眼光敏锐程度，观察与思考的深刻程度等等。可以说，视野是不是开阔，是衡量人的综合素质的重要标尺。一个人特别是身居领导岗位的党员干部，如果视野狭窄、看问题肤浅甚至鼠目寸光，毫无疑问会影响工作，给事业带来损失。
视野开阔与否，取决于对知识掌握多少，取决于思想理论水平的高低。常言道，学然后知不足。勤于学习的人，越学越能发现自己的不足，于是想方设法充实自己、提高自己，学到更多的东西，视野会随之越来越开阔，跟上前进的步伐。《有深有浅的脚印》一书中，曾分析了这样一些企业家：他们开始创业时也曾生气勃勃，可有了点成就以后便停顿下来，小富即安，直至渐渐衰落，最后被淘汰出局。造成这种状况的原因可能有多种，但目光短浅、思路狭窄即视野不开阔，是制约其发展的关键因素。小农经济的影响在他们的思想里根深蒂固，能够“三十亩地一头牛，老婆孩子热炕头”，吃饱喝足，就心满意足，获得人生的最高享受了，还费心费力搞改革、发展干什么？在这样的思想支配下，视野只能局限在眼前那么一点小范围之内，思考问题、制定决策以及接下来的行动，必然都是短期行为，根本不可能有什么大的发展和创新。
具有开阔的视野，是合格的领导干部必须具备的条件。邓小平同志要求，领导干部要视野非常开阔，胸怀非常开阔。江泽民同志在十六大报告中，也要求党员干部“必须以宽广的眼界观察世界，正确把握时代的要求，善于进行理论思维，不断提高科学判断形势的能力”。领导干部肩负带领群众前进的责任，没有开阔的视野、广阔的胸怀，如坐井观天的青蛙一般只能看见巴掌大的天，无论如何是不行的。有的人对此不以为然，认为“咱就这么个小单位这么点人，想那么多、那么远有什么用”？不但有用，而且大得很。领导干部必须有足够的知识储备，胸有全局，视野广阔，既要看到新的形势给发展带来的大好机遇，也要看到深层次的矛盾和问题，有驾驭复杂局面的能力；熟知国内外相关行业和部门的现实状况，对发展的大趋势心中有数，才能为本单位的发展准确定位，制定方略棋高一招，在激烈的市场竞争中站稳脚跟，并寻找到合适的发展途径，推动事业蒸蒸日上。有这样的视野和胸怀，才算得上是一个合格的领导。
登高才能望远。共产党人的目标是在全世界消灭人剥削人的不合理制度，建立社会主义、共产主义，如此博大的胸怀，只有放眼全球的广阔视野才与之相适应。值得注意的是，有些人虽然也入了党，但他们的思想还停留在小农经济的水平上，哪里还有心思和精力去搞创新？当前，我国的改革进入攻坚阶段，发展进入关键时期，不创新就难以有新的突破。形势逼人，不进则退。看到自身素质、水平、能力和党的十六大提出的创新要求的差距，就应当在实践中付出不懈的努力，使自己的视野不断开阔，素质、水平、能力得到提高，以适应形势发展的需要。开阔视野与开拓创新是相辅相成的。视野的开阔，能为创新找到崭新的思路，明确的方向；创新的实践，能最真实地检验自己的分量，找到在视野上存在着的差距，明确今后的努力方向。各级领导都坚持这样做，就一定能形成开阔视野与开拓创新的良性互动，推动改革开放和各项建设事业迈上新台阶。（解放军报2003年07月10日第6版）
