职务消费能否薪酬化(下周争鸣) | |
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http://www.sina.com.cn 2003年07月10日13:14 人民网-华东新闻 | |
所谓职务消费,就是与行使职务有关的消费支出,住房、汽车、通信、勤务人员乃至公务宴请、考察、疗养均可纳入职务消费的范围。据业内人士保守估计,国企领导的职务消费,有时达到其工资的几倍甚至十几倍。办公室豪华装修、配备进口专车、出国考察旅游、体检、疗养、请吃、送礼等,都可列在“职务需要”的名下。 职务消费确有一定的合理性,是经营者行使职权必不可少的。但它又具有使用目的模糊的特点,不少项目很难说清楚倒底是合理的还是违纪违法的。加之很多单位开支约束不力,使用不规范,给职务消费留下了腐败的空间。不少消费支出被用于拉关系、跑门子,一些党政领导干部在与企业经营者“共享”职务消费时昏了头脑,忘了党纪,丢了原则,摔了跟头。 清华大学教授魏杰建议,职务消费问题的解决之道在于将其计入薪酬制度,让它与岗位工资、年终奖、人力资本持股、福利补贴一起构成薪酬的一部分。这个建议是否符合我国国情?我们将在7月17日的“百家”版“争鸣”栏目,推出“职务消费能否薪酬化”的专题讨论,欢迎读者踊跃投稿。 来信请寄:上海浦东世纪大道777号人民日报社华东分社《百家》收 邮编:200120 传真:6887111568871116 电子信箱:hd-bjt@peopledaily.com.cn 标记生成出错,请与管理员联系!
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