干部公选受欢迎 | |
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http://www.sina.com.cn 2003年07月10日13:38 人民网-人民日报 | |
本报记者 李杰 王明浩 7月6日10时32分,在河南省实验中学,来自江苏省物价局的干部周高用手绢擦拭着额头,跨出了由武警战士守卫的面试现场。此前的30分钟里,在河南省公开选拔副厅级领导干部面试考场,面对11名考官和2名监督员,他回答了主考官提出的6个问题。这次面试,将决定他能否跨过公选的又一道坎,进入下一环节。 周高对记者说,虽然有些紧张,但试题客观、科学,不管结果如何,他都不会留下任何遗憾。 和周高一起参加这次面试的考生一共413名,他们是在参加笔试的2541人中按成绩由高到低确定的。面试结束,进入组织考查程序的120人名单将立即公布。经严格的量化考查后,将有40人脱颖而出,由省委统一任命,“走马上任”省直厅局副职或高校领导。 这次公选职位之多、规模之大、范围之广在河南历史上尚属首次。3000多名报考者遍布全国各省、市、自治区,以及来自美国、英国、加拿大、日本、新加坡等15个国家和地区的华人精英。报考者中,具有博士和硕士学位的占到了29%,高级技术职称的占36%。 为科学严密地组织好公选,河南省投入了大量精力。试题由中组部考试中心命题,笔试评卷全封闭进行,纪检监察部门全程监督。为确保面试公平,264名考官中有省厅级党政领导、专家学者、人大代表、政协委员和离退休老同志。考官都是临时通知,立即报到。报到后一切通讯方式被切断,统一行动。记者在现场看到,12台电子干扰设备投入工作,该区域所有无线电讯号失灵。 来自陕西省的处级干部李义祥说,这次公选体现了河南大胆改革、加快发展、扩大开放的决心。 省委副书记、组织部长陈全国告诉记者,河南作为内陆欠发达省份,发展关键在人才。公选将干部任用制度由传统的“相马”转变为“赛马”,引入竞争机制,解决人才选拔中视野狭窄的问题,为干部工作注入了活力。标记生成出错,请与管理员联系!
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