7月10日上午八时，位于长春市长春大街602号的长春市职业介绍服务中心大厅里，人声鼎沸，热闹异常。

　　一场特殊的招聘会吸引了近万名国企下岗职工，来这里寻找适合自己的工作岗位。173家吉林省内民营企业来这里招贤纳才。国企下岗职工进民营企业，首先要面对的是就业观念的变革。

　　一位来参加招聘的原来是国有企业的下岗女工对记者说，“以前对民营企业缺乏认识，比如面子、保险、工资、劳保待遇的问题，存在很大的顾虑。”而民营企业对下岗国有企业的职工也存在顾虑。

　　一家来参加现场会的民营企业老板说：“由于民营企业的机制比较灵活，我们在招聘人员的同时，开始强调的主要是年轻化、专业化、知识化。国企下岗职工由于年龄偏大，不占优势。但是经过政府劳动部门等的工作，我们开始尝试地招聘了一些‘4050’下岗职工。经过一段实践的检验，这部分人员非常可靠，专业技能也很强，诚信度非常高，很敬业。”

　　在今天的招聘现场，许多民营企业适当地放宽了招聘国企业岗职工的年龄段，这让求职者充满信心。

　　一位下岗女工说：“政府为我们提供了这样一个机会，我们非常高兴。体现了各方面对对我们下岗职工的关心。一次不行，我们下次再找。走上就业岗位，我们还是有信心。”

　　一位民营企业的招聘人员告诉记者，民营企业要发展，非常需要象他们这样有经验的人员，我们是诚心诚意地来请他们的。我们会发挥自身的优势，缓解社会就业压力，替政府分忧。

　　到了上午11时，在近800多平方米的招聘现场大厅里，迎来了近万名下岗职工。整个一上午，有2082名下岗职工和民营企业签订了意向性协定。（人民网长春7月10电）来源：人民网（责任编辑：张莉）

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