本报讯市工会十三大以来，全市各级工会组织把机制建设和为职工群众办实事放到突出位置来抓，努力实现工会工作的新突破、新发展。几年来，市总工会先后荣获全国工会送温暖工作先进单位等11个国家级荣誉称号，以及32个省级荣誉称号、16个市级荣誉称号。
市总工会和各级工会从建立健全各项制度入手，大力加强民主管理、民主监督的机制建设。公有制占主体的企事业单位建立职代会制度的达到95%，非公有制企业达到15%，以职代会为基本形式的民主管理制度逐步走向制度化、规范化。各级工会在企业特别是非公有制企业中，抓好集体合同的签订工作。截至2002年，全市6076家企业建立了平等协商集体合同制度，建制率达到91%。同时，进一步深化厂务公开工作，在全市涌现出济南钢铁集团总公司、山东黄台火力发电厂等一批全国和省级民主管理工作先进典型。
全市各级工会积极参与政府和企业有关涉及职工切身利益的政策和改革措施的制定。市总工会与工商、城建等部门协调，联合为特困职工办理优待证，使他们在自主创业、子女入学、减免各种费用等方面享受照顾及优惠政策。全市各级工会努力实现送温暖活动的经常化、制度化、社会化。几年来，在重大节日期间累计筹集资金4585多万元，深入到2342个困难企业，走访慰问困难职工238074人次，走访离退休职工69861户。市总工会、10个县(市)区和4个市属企业局(公司)工会先后成立了困难职工帮扶中心，已培训下岗职工22080人，帮助15290名下岗职工实现了再就业。
市总工会密切配合人大、政府加强对涉及职工切身利益的法律法规和政策执行情况的监督检查，初步建立起工会协调劳动关系的机制。市总工会与市劳动局、市企业家协会联合制定了《济南市协调劳动关系三方会议制度》，奠定了三方协商会议制度的工作基础。各县(市)区总工会全部建立了劳动法律监督机构，基本形成了市、县(市)区、企业三级劳动法律监督和劳动争议处理网络。
市总工会紧紧围绕省会现代化建设，积极探索建立群众性经济技术创新和建功立业激励机制。深入实施“经济技术创新工程”，广泛开展创新劳动竞赛等群众性经济技术活动。几年来，全市职工提合理化建议529946件，实施技术革新5602项，技术攻关1200项，节约和创造经济价值15.75亿元。自1998年以来，8名职工被评为全国劳模，6人被评为全国先进工作者；28名职工荣获全国五一劳动奖章，7个单位和集体荣获全国五一劳动奖状。
全市各级工会把规模较大的新建企业、经济科技园区、商贸市场、乡镇、街道、社区作为组建工会的重点，采取政策指导、典型引路等措施，全市累计建会达到7782家，累计新增会员274818人。(本报记者韩劲松)
