协商解决劳动关系中存在的各种问题，有利于兼顾政府、企业、职工三方利益
本报讯（记者姚莉莉）沟通政府、企业、职工三方的桥梁将在我省建立。记者从省人劳厅获悉，《海南省协调劳动关系三方会议制度》于日前出台，这标志着我省首次建立起劳动关系三方协调机制。
协调劳动关系三方会议由省人劳厅代表政府、省总工会代表职工、省总商会与省企业家协会代表企业三方四家组成，一般每年召开两次，经一方提议可召开临时会议。
据了解，随着经济体制改革的不断深入，劳动关系出现了许多新情况、新问题。如群体性突发事件增多，用人单位拖欠、克扣劳动者工资现象比较普遍，不为职工按时足额缴纳社保金、任意延长工作时间、非法收取押金等侵害劳动者权益的现象时有发生。而现行的劳动保障法律、法规、规章，难以覆盖复杂多变的劳动关系。劳动关系三方协调机制通过协商形式，解决劳动关系中存在的各种问题，有利于兼顾政府、企业、职工三方利益。
三方会议的主要职责包括对劳动关系进行调查研究，为有关部门制定调整劳动关系的政策和措施提出意见和建议，对市、县（区）及省产业、行业建立三方协调机构进行咨询和指导，研究现行劳动争议处理体制等。其协商的主要内容为劳动就业、劳动报酬、劳动安全、工作时间和休息休假、社会保险、职业培训、集体合同和劳动合同、民主管理、劳动争议、群体性事件等。根据规定，三方会议各成员单位有权对协商的劳动关系问题进行调查，查阅有关资料和档案。
（来源：海南日报）
