本报综合消息正在全力打造时尚健康新形象的全球饮料巨头可口可乐公司，近来被公司的一名前雇员打了“冷枪”。此雇员被可口可乐裁员后，控告公司有质量问题和舞弊行为。为此，美国联邦检察官7月11日对可口可乐展开了调查。

　　在裁员风潮中丢了饭碗的雇员马休·惠特利于5月份抖露出了可口可乐食品厂的很多内幕问题，并且要求赔偿4440万美元。这些指控包括：可口可乐管理层明知其冷冻可乐制造设备有问题，但仍然允许金属碎屑进入，造成产品污染；可口可乐雇员三年前曾经在汉堡王快餐公司的一项促销活动中作弊，从而使饮料机销售量增加。联邦证券交易委员会一个月前已向该公司索取文件，对此进行了非正式调查。

　　不过可口可乐等不到政府的调查结果出来，就立即做出了反应，以“没有根据”否认了惠特利提出的大部分指控，并且称惠特利是“一个心怀不满的前雇员”，表示愿意奉陪到底。

　　可口可乐的麻烦并没有就此打住，政府的审计调查又发现了新的漏洞。可口可乐不得不承认其二季度的账目上存在900万美元的出入。目前美国监察署已经介入调查其有关违规会计行为。

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