通讯员　李立国

　　北京特普公司（化名）是一家外商独资企业，4年前招聘应届毕业生刘丽。公司出资送她读研究生，工资分文不少，学成后要在公司工作满8年才能辞职或者调走，否则就要赔偿公司为她所出的花费并支付违约金5万元。刘丽完成了学业后，公司又派她去国外培训一年。刘丽以身体不适不能适应公司环境为理由提出了辞职申请。劳动仲裁委员会驳回了刘丽的请求，刘丽又到法院起诉，仍要求解除与公司的劳动关系。日前，房山法院经过审理认为刘丽与公司签订的合同合法有效，刘丽提出的身体不适、无法适应公司环境之理由，因刘丽未提供相应证据证实，故法院不予采信，法院判决驳回了刘丽的诉讼请求。稿件来源：生活时报

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