近半重点企业老板领年薪 国有独资企业竟无一家本报记者 马嫱 通讯员王大军本报讯两年前许多人对年薪制还很陌生，而今天大连市重点企业中近一半企业实行了经营者年薪制。然而，国有独资企业中竟无一家实行经营者年薪制。据大连市企业调查队调查，国家及省在我市40家建立现代企业制度重点企业中，有18家企业实行了经营者年薪制，占全部调查企业的45%，有7家企业（占17.5%）的企业经营者持有本公司股权期票。从企业类型看，特大型企业实行经营者年薪制的比例为14.3%，大中型企业为54%，其它类型企业为57.1%；从经济控股情况看，国有及国有控股企业中实行经营者年薪制的比例为41.9%，其它控股类型企业中实行经营者年薪制的比例为55%；从登记注册类型看，有限责任公司中实行经营者年薪制的比例为44.4%，股份有限公司的比例为66.7%。记者采访中发现，国有独资企业迟迟未实行经营者年薪制，这其中隐藏着企业家们对社会舆论的疑虑和对职工能否理解的不安。据了解，年薪制、股权制、期权制这三个制度是市场经济下国家对企业经营者实行激励和奖励的通行做法；也是建立现代企业制度的客观要求，它有利于实现出资者财产所有权与企业法人财产权的分离，是造就高素质、懂经营、善管理的企业家队伍的必由之路。

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