本报讯 （记者孙超）合肥市社会和劳动保障局最近出台一系列新的政策措施，积极推进省城的再就业工作。

　　这些措施主要包括以下三个方面：扩大公益性岗位范围，将原各促进就业服务中心和今年以来成立的劳动保障分中心的工作岗位、机关事业单位的后勤服务岗位、企业中从事保洁、保绿、保安、保养等岗位纳入公益性岗位的范围，明确只要上述岗位吸纳“4050”人员和特困职工就业的，都视为公益性岗位，都可以享受有关再就业扶持政策。

　　增加街道社区劳动保障工作人员，对每个街道再增加2～3人：社区按管理服务人员的数量多少予以增加；300人以下增加1人，300～600人增加2人，600～1000人增加3人，1000人以上的再适当增加，以适应企业退休人员社会化管理服务的需要。

　　简化程序办理《再就业优惠证》。对改制、破产企业与职工解除劳动关系的同时建立新的劳动关系的企业，如企业提出要享受再就业优惠政策，要求重签劳动合同的职工办理《再就业优惠证》，合肥市简化程序。

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