本报讯（记者邵宁）昨天是《上海市劳动合同条例》专项检查的第一天，本市各级劳动监察机构和工会法律监督委员会派出大批监察（监督）员，对全市350户用人单位进行了集中检查，发现可能存在违法行为的单位近200家，占被检查单位的60％。
在检查中，企业不与劳动者签订劳动合同、不办录用手续是一大问题。另外，还有24家企业没有办理社会保险登记手续，偷逃社会保险费，67家单位擅自招用外来从业人员。在这些有违法嫌疑的单位中，外资企业和私营等非公企业约占70％。
一家从事物业管理的外资企业，共有员工300多名，其中有29人为非正式员工。他们大多是下岗、协保人员，由区职业介绍中心推荐，以劳务工形式在企业工作，还有是一些退休返聘人员。他们从事的是厕所保洁、自行车看管等工作，大部分都是按日计算，工资单显示，他们每天的工资只有23元。按照上海规定的一个月21个工作日计算，总共才483元，大大低于7月1日起实施的上海最低工资的570元，也低于7月1日之前的535元。
对于存在违法嫌疑的用人单位，各级劳动监察机构将在进一步查实情况后依法处理。另外，对所有被检查的用人单位都将建立劳动监察诚信档案，今后将根据单位的诚信记录对其进行不同程度的监控。
