据新华社成都7月17日电中组部、人事部要求各地不要把对高学历、高职称人员免考，或随意简化考试科目和程序作为吸引人才的优惠政策，以维护公务员“凡进必考”制度的严肃性。

　　中组部副部长、人事部部长张柏林17日在这里召开的党政机关考试录用与公务员培训工作会议上明确提出了这一要求。他指出，高学历、高职称人员可能在某个方面有专业特长，但对党政机关工作而言，并不一定具有高水平。

　　凡是进入公务员队伍就要通过考试的“凡进必考”制度一直是我国干部人事制度改革的突破口，是推行公务员制度的一面旗帜。中组部、人事部要求，当前要彻底刹住不经考试就进入公务员队伍的不正之风，不折不扣地实行“凡进必考”，把社会上的优秀人才集聚到各级党政机关中来。各级党政机关凡是补充主任科员以下非领导职务人员，一律实行职位竞争考试，以确保“公开、平等、竞争、择优”的原则落到实处。

　　据新华社成都7月17日电据人事部统计，我国公务员中约有38％是未经考试进入岗位的，其中相当一部分不是大学毕业生，因此严格公务员考试录用制度实际上是为大学生就业拓宽了渠道。

　　人事部提供的资料显示，目前我国接受过高等教育的人口比例仍然比较低，与全面建设小康社会的要求相比还有较大差距。我国大学生的数量不是多了，而是不足。中组部、人事部要求，凡国家机关需要新增人员，都应主要面向高校毕业生考试录用，特别是要重点抓好市（地）、县、乡（镇）等基层机关和基层执法队伍从高校毕业生中考试录用公务员的工作。

　　据新华社成都7月17日电按规定应当考试而未考试，或考试不合格进入县乡党政机关工作的人员，要坚决予以清退。

　　县乡党政机关公务员占全国公务员总数的58％左右，是我国政权建设的基础。这两级机关的考试录用制度落实得如何，直接影响县乡党政机关的工作水平。

　　中组部、人事部要求，今年各地要对违规进入县乡党政机关的工作人员进行一次摸底调查，凡推行公务员制度后，按规定应当考试而未考试或考试不合格进入党政机关的人员要坚决予以清退。各地要全面摸清县乡党政机关工作人员状况，明确在编人员身份，建立党政机关人员信息数据库，实施动态管理。对那些有编制又急需人员的县乡，考试录用主管机关每年都要组织公开考试，并使县乡党政机关考录工作正常化。

　　订阅新浪体育新闻，送你皇马球票让你亲历五大球星风采
　　新浪邮箱雄踞市场第一 真诚回馈用户全面扩容
　　新概念英语 口语 出国考试 考研暑期限时优惠
　　无数人梦寐以求的境界，亲密接触，激烈搏杀，包你爽上“天堂”