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记者邱红杰任硌
新华社成都7月17日电根据人事部的安排，我国每一名公务员在2005年前都能参加年均12天以上的脱产培训。记者17日从中央组织部、人事部在这里召开的党政机关考试录用与公务员培训工作会议上了解到，为了做好公务员的培训工作，人事部将在公务员四类培训方面予以加强。首先是加强初任培训，人事部要求新录用公务员必须在试用期内接受培训，参训率要达到100％。初任培训要突出适应性，使新上岗人员尽快完成向公务员角色的转变。其次是突出抓好任职培训，要严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员培训暂行规定》，不断提高参训率。第三是及时跟进更新知识培训，根据经济社会发展和政府中心工作对公务员队伍建设的要求，人事部每年提出更新知识培训的重点科目，各地各部门也可根据各自实际，提出培训的科目。今年人事部还将启动电子政务知识培训，力争参训率达到100％。第四要大力推进专门业务培训，人事部将在全国公务员中开展以公共管理、公共政策、公共经济为主要内容的公共行政管理核心课程的培训，积极鼓励公务员参加公共管理硕士专业教育，为政府机关培养高层次、复合型人才。各部门还要加强专业知识培训，5年内每个部门至少要确定两门以上专业课程，进行全员轮训。
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