记者邱红杰任硌
新华社成都7月17日电按规定应当考试而未考试，或考试不合格进入县乡党政机关工作的人员，要坚决予以清退。这是中央组织部、人事部17日在这里召开的党政机关考试录用与公务员培训工作会议上部署的加强公务员考试录用工作的重点任务之一。
县乡党政机关公务员占全国公务员总数的58％左右，是我国政权建设的基础。这两级机关的考试录用制度落实得如何，直接影响县乡党政机关的工作水平。中组部、人事部要求，今年各地要对违规进入县乡党政机关工作人员进行一次摸底调查，凡推行公务员制度后，按规定应当考试而未考试或考试不合格进入党政机关的人员要坚决予以清退。各地要全面摸清县乡党政机关工作人员状况，明确在编人员身份，建立党政机关人员信息数据库，实施动态管理。对那些有编制又急需人员的县乡，考试录用主管机关每年都要组织公开考试，并使县乡党政机关考录工作正常化。
新华社成都7月17日电中组部、人事部要求各地不要把对高学历、高职称人员免考，或随意简化考试科目和程序作为吸引人才的优惠政策，以维护公务员“凡进必考”制度的严肃性。凡是进入公务员队伍就要通过考试的“凡进必考”制度一直是我国干部人事制度改革的突破口，是推行公务员制度的一面旗帜。然而，从实际情况来看，这项制度的推行还远没有到位。据人事部统计，近3年来，全国新增公务员70万，但经过考试录用的比例只有62．7％，乡镇一级的比例仅为43．26％。个别地方甚至违反规定，使一些素质低劣的人混入党政机关，严重影响了党和政府的形象。中组部、人事部要求，当前要彻底刹住不经考试就进入公务员队伍的不正之风，不折不扣地实行“凡进必考”，把社会上的优秀人才集聚到各级党政机关中来。各级党政机关凡是补充主任科员以下非领导职务人员，一律实行职位竞争考试，以确保“公开、平等、竞争、择优”的原则落到实处。各地的考试录用工作要逐步向社会承诺定时定期，满足报考者和用人单位的需求。有条件的地方要继续实行省、市、县、乡四级统一考试制度。
