轨道交通4号线险情警报终于解除。抢险指挥部最后一个例会结束后，面对追问不休的记者，分管城建的副市长杨雄说：“对于这次险情，我很愧疚！抢险过程中大家的精神状态，对我是一种激励。”

　　一位高官诚恳地说出“愧疚”两字，听来有些震动。继而想起SARS期间，分管卫生的副市长杨晓渡所说“工作如出现重大疏漏坚决引咎辞职”的话，不禁为上海市政府官员越来越明确的“问责”精神击节叫好！

　　平日里不太听到官员说“愧疚”，并不是因为他们的工作都完美无缺，而是长期的“官本位”作风，导致很多官员面对自身工作中的种种不足和失误，还不习惯去直面、去反省、去自我责问、去承担后果。

　　且不说高官，就看看我们身边。在基层，有些干部的作风叫老百姓恶心——工作做好了，有表扬、受嘉奖、评先进都是他的；工作出现疏漏，写检查、挨批评、扣奖金都是别人的。要知道，工作做好了，领导有方、群众努力，两者缺一不可；工作有疏漏，领导决策不力、群众尽心不够，两者如影相随。

　　现实当中，有那么一些根本不知道自己身上责任的干部，在他们的意识中，只要当上了干部，就永远是高高在上的正确决策者，失误、疏漏甚至错误，只属于手下、属于别人。

　　官员也好，干部也好，并不意味着他对群众的权力，而决定了他对群众的责任。他的“帽子”、“头衔”是党和人民赋予的，他的一举一动、是非功过应该对党和人民负责。这一概念都没有搞清的干部，也就不要指望他会为人民服务的。

　　如今，上海市政府官员经常在公开场合自觉审视自己的工作，这是好的信号。其实，“问责”，需要官员自觉扭转为人为官的观念，更需要确立相关的制度。希望很快有一天，每一个身处官位的人都能够尽心为官，时时反省自己，时时准备直面自己的疏漏失误。

　　杨俊

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