本报讯济南2003夏季人才交流大会暨民营企业人才交流会昨日在舜耕国际会展中心举行。500家用人单位进场招聘，其中大部分是民营企业。此次交流大会共提供8000多个工作岗位，昨天有5000余人达成应聘意向。
市委常委、副市长郭作贵看望了与会工作人员并考察人才交流情况。
开场半个多小时，许多民营企业摊位前已是门庭若市。一位软件开发公司的招聘人员说，学历并不是最重要的，从公司业务来说，最喜欢有开发潜力的人才。记者浏览一些单位的人才信息登记表时，发现名牌大学毕业生到场的很少。济南博奥科技有限公司的招聘人员说，今天来的大部分是一些没有名气的大中专院校毕业生。从中可以看出，一些名牌大学的毕业生在就业观念方面，对民营企业还不感兴趣。
在交流会上还有一个奇怪的现象：8点半开始的大会，不到10点半好几家单位就贴出了“已招满”的牌子；而下午“收摊”时，还有好多单位抱怨“没有招到需要的人才”。据调查，提前招满的工作岗位主要是市场营销员、业务员等，而英语、计算机等专业技术岗位则很难找到合适的人才。“技术型人才太少了”，一位没有招到理想人才的公司人员失望地说。
许多应届毕业生都想直接从事自己喜欢的工作或与所学专业相关的工作。可是一位网络公司的招聘人员告诉记者：这基本上是不可能的，特别是一些网络公司，一般都有自己独特的环境、技术，一个新人不可能迅速融入其中，需要一段时期适应公司的经营理念和管理要求。他希望那些不肯从基础做起的学子，放下架子，放低要求，从基础做起，才有出路。
据市工商部门有关负责人介绍，市工商局日前推出“促进环境优化、服务保障发展”4项25条举措，个体私营企业注册条件放宽，新登记注册的民营企业数量猛增，人才需求缺口较大，所以新设立的民营企业纷纷前来招聘人才，唯恐丧失机会。(牛继兴宋涛 崔桂明)
