本报讯 （记者岳嵬通讯员余干珠）记者日前从省人劳厅获悉，“加快启动事业单位人事制度改革、千方百计促进大中专毕业生就业”，是下半年我省人才工作肩负的两项重任。

　　我省下半年将启动我省事业单位人事制度改革工作。其步骤为：首先抓紧出台《海南省事业单位人事制度改革实施方案》，随后根据先易后难、分步改革的原则进行试点，在省直、县市选择一到两个条件相对成熟的事业单位，开展全员聘用工作试点，然后在总结经验的基础上，全面铺开。

　　为促进大中专毕业生就业，我省人事劳动部门将力争落实如下5个方面的工作：

　　一要落实未就业毕业生推荐就业工作，充分发挥人才劳动市场作用，有针对性地举办各种专业性、行业性供需见面会。二要落实高校毕业生自主创业和自谋职业的优惠政策，对首次申报个体工商户执照从事经营活动的，免收2年的行政性收费。三要落实毕业生下基层的措施，引导和拓宽毕业生的就业思路。四要落实就业准入制度。五要落实毕业生就业来去自由的政策，简化就业接收手续，取消对大中专毕业生合理流动的限制。

　　（来源：海南日报）

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