本报讯浙江省公安机关以新的执法理念和高科技信息警务作为两个支点，不断创新警务机制，取得显著成效。1998年以来，浙江省破案绝对数以年均逾15％的幅度递增；民警人均破案数连续5年居全国首位。最近，他们又围绕公安工作如何贯彻十六大精神的主题，在公安系统中展开大讨论，以“三个代表”重要思想武装全体干警。
国家统计局抽样调查表明，2002年，认为有安全感的浙江受访群众达90．8％。2002年9月，公安部深入调研后认为，浙江公安工作“党政领导有力，群众基础深厚，政治优势明显，专门工作主动，社会治安平稳，人民群众满意”。
面对成绩，今年3月新上任的浙江省委常委、公安厅长王辉忠提出，必须不断根据实践的要求进行创新，使公安工作有新的突破和跨越；必须在前进中寻找新支点，推动整个公安工作实现新跨越。在这个思路的指导下，浙江省公安厅党委勇于“家丑外扬”，梳理出厅机关管理不严、服务意识淡薄等6大问题，并提出省厅机关要增强中心意识、创新意识、团队意识、表率意识，全力打造学习型、创新型、服务型、效率型、廉洁型机关。5月初起，厅机关举办了3期读书班，200余名副处以上干部受训学习。
同时，浙江省公安厅党委成员率先垂范，分别确定重点课题下基层展开调研。王辉忠上任3个月跑遍全省11个市30多个县公安局，就学习和实践“三个代表”重要思想、执法为民、信息警务等问题进行调研。厅机关各处室在调研的基础上，纷纷推出改进作风的各项举措。交巡警总队推出驾驶员年审表网上审批，使全省60万驾驶员免受奔波之苦。治安总队组织开展基层基础“百日大会战”，及时掌握全省治安状况。厅属处室岗位实行目标考核，与职务晋升、评先评优、末位调整紧密结合，奖优罚懒。
浙江省公安厅的示范作用在全省各级公安机关产生震撼，许多市县公安局“一把手”纷纷喊响“向我看齐”的口号，把通过“大讨论”激发出的政治热情转化为执法为民、打造“平安浙江”的自觉行动。杭州市公安局以派出所为依托，推出了以所划区、以区建队、所队合一的110巡逻新机制，民警快速反应和现场处置能力明显增强。绍兴、舟山等地公安机关积极探索以事后监管为主的管理方式，把重点监管的场所划分重点层、关注层、放心层，实行信息共享、联网管理。温州市公安局推出服务经济“20条规定”，全力为温州经济的新一轮发展创造良好的治安环境。
（朱思恩 詹肖冰）
