本报讯（见习记者黎静）尽管无锡市发布《招用技术工种从业人员规定》有3年多了，但由于某些企业和职业介绍机构对职业资格证书的不重视，技术工种从业人员的无证“进口”依然“畅通无阻”。有关人士呼吁，只有依靠各“关口”的努力配合，才可保证“执证上岗”的道路畅通。
据了解，无锡市实行就业准入制的有92个岗位，但有些企业在招收技术工人时，由于陈旧观念的根深蒂固，并不重视职业资格证书的重要性。某餐馆的老板曾坦率地说：“我们餐馆几乎每年都招人，也不用看资格证书，试用几天不行辞了就是了。”另外，少数职业介绍机构作为从业人员走进技术岗位的“入口关”，也存在着“有证无证一个样”的情况，并成为推行就业准入制度和职业资格证书制度的一个薄弱环节。
劳动局有关人士介绍，现代企业为了适应市场变化，引进了大量的先进生产设备，这需要操作者具备较高的文化理论水平和操作技能，而获得这一能力就必须参加职业培训、通过鉴定、获得职业资格证书。就业准入制是为了加快提高劳动者素质，增强企业竞争力，同时也是为了适应促进企业安全生产、提高效益、保护消费者利益等方面的迫切需要。通过实行就业准入控制，推行资格证书制度，有利于促进劳动者改善素质和提高素质水平，使就业从安置型就业转为依靠素质就业，提高劳动者就业水平和再就业能力。
