美电脑公司积极雇佣外国廉价劳动力引起争议 | |
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http://www.sina.com.cn 2003年07月23日04:02 人民网 | |
人民网7月23日讯美国电脑巨头IBM公司高层人士近日宣称,将加速其外国子公司雇佣“廉价当地白领”的工作。据悉,在2015年,IBM公司将有大约300万名从事服务性工作的雇员由美国人变成外国人。同时,许多原本在美国本土进行的工作,如软件开发,将被转移到印度和其他国家进行。据说,此举一方面能降低成本,另一方面也将促进IBM全球服务网络体系的完善。过去十年中,已经有数百万美国制造业工作岗位转移到了海外。现在,各类服务性行业,如电脑芯片设计,已经大举向中国、印度菲律宾和俄罗斯等国转移,除了IBM外,Oracle公司计划把在印度的软件开发人员提高到6000人,微软将把当地员工数量增加到500人。 来自IBM和其他一些大公司的负责人宣称,在人力资源成本较低的海外设立开发公司将极大增加自己竞争力,并且让美国人“付出低廉价格,享受优质服务”。他们强调,上述措施有助于提高美国整体生产力水平,从而保证美国总体就业率和全球市场占有度。不过,在当前美国IT行业普遍不景气和失业率居高不下的大前提下,类似IBM这样大公司有意积极缩小设在美国本土工作岗位的设想,引起许多人,特别是IT员工的强烈不满。不少政客在国会发表演说时宣称,“图便宜多雇外国人”的做法,对美国经济发展绝对是“弊大于利”,因为类似岗位“一旦被外国人占领,将很难回流到美国人手中”,甚至引起某种恶性循环。 据说,美国公司在印度每年支付给熟练JAVA程序员的工资只有5000美元,然而在美国聘用类似人才需要花费60000美元之巨。一些专业人士宣称,除了成本因素外,在海外设点就是为了实现“软件开发工作的连轴转”。在先进的通信网络体系帮助下,当美国的工程技术人员晚上下班后,远在印度的同事将继续有关工作,这样就保证了“产品研制的不间断性”。针对这种说法,反对者强调,如果今后从美国学校毕业的电脑专业人才继续难觅工作,“需求不旺”将导致各类学校纷纷削减电脑教育课程,从而引起未来计算机工程技术人才的短缺。也有人呼吁,工会应组织起来,坚决制止美国公司这种把自己人饭碗送给外国人的做法。(高轶军)来源:人民网
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