本报讯 华菱钢铁集团与检察机关联手预防职务犯罪，中高层领导班子职务犯罪发案率连续5年为零。
面对公司处于大量技改工程投入和企业改革、改制、改组的关键时期，华菱集团以高度的危机感，坚持不懈地抓预防职务犯罪工作。从1998年开始，该集团就着手与检察院联手，共筑防腐大堤。为做好廉政教育、筑牢思想防线，集团总部请来省检察院领导给董事会成员上廉政课，通过具体的案例进行警示教育。湘钢、衡钢、涟钢子公司则在当地检察机关的的支持和组织下，或开展与狱中服刑人员面对面的访谈活动，或带服刑人员给副处级以上干部现身说法，时刻做到警钟常鸣。
预防职务犯罪重在制度建设。在检察机关的帮助下，华菱集团各子公司都有针对性地强化制度建设，大力堵塞管理漏洞。涟钢针对大型技改工程建设中容易诱发职务犯罪的现象，出台了《涟钢招标管理办法》、《市场廉政准入制度》、《涟钢超薄板带钢项目监督检查办法》等一系列制度，使监督管理大大加强。湘钢、衡钢则着重针对经营管理的薄弱环节建立健全党风廉政责任制体系、经营管理人员行为规范制度体系及经营管理监控体系，着力以制度约束人。
为共同做好职务犯罪预防工作，华菱集团及各子公司与省检察院及所在市检察机关分别签订《预防职务犯罪工作协议书》，建立预防职务犯罪联席会议制度、联络员制度、案件情况通报制度，定期交流有关情况。检察机关还派人随时深入企业施工现场、车间调查调研，一旦发现有职务犯罪的苗头，及时采取措施，使企业发展与廉政建设同步推进。近年来，华菱集团投入的各种技改资金累计达到32亿元，没有发生一起工程管理人员职务犯罪现象。（金明星）
