本报7月22日讯（记者 王泽湘 实习生张旌宋清平）记者今天从省劳动和社会保障厅获悉，从7月23日起，一场大规模的劳动用工监察执法大检查将在全省统一启动，第一批将有14000多个单位接受检查。

　　据介绍，此次大检查的重点是非国有企业和有雇工的个体经济组织，以及劳动密集型国有企业，检查的主要内容涉及5个方面。一是用人单位劳动用工情况，包括用人单位是否与劳动者依法订立劳动合同及认真履行劳动合同，是否依法变更、解除和终止劳动合同等。对违反《湖南省劳动合同规定》、侵犯劳动者合法权益的用工行为，坚决查处并严格依照《规定》追究法律责任。

　　二是用人单位参加社会保险情况。对未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，将责令限期改正；对情节严重的、直接负责的主管人员和其他直接责任人员将依法处以罚款；对逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，将申请人民法院依法强制征缴。

　　三是用人单位招用人员的情况。对用人单位违反规定招用不满16周岁的未成年人的，将依法严厉查处，从重给予经济处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；对用人单位违反规定招用未取得相应职业资格证书劳动者从事技术工种工作的，将给予警告，责令用人单位限期对有关人员进行相关培训，取得职业资格证书后再上岗，并可依法处罚。

　　四是社会就业中介情况。对违反规定非法就业中介的单位和个人将严厉打击，依法处罚或没收其非法所得；构成犯罪的，提请司法部门依法追究其刑事责任。

　　五是用人单位接受劳动保障监督检查的情况。对拒不接受劳动保障监督指令，无理阻挠劳动保障行政部门及其工作人员行使监督检查权的用人单位，将依法予以处罚；构成犯罪的，对责任人依法追究刑事责任。

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