就业统计方法的不科学，就业率遭遇“隐性”挑战———据《北京青年报》报道，目前大学生就业的统计依据主要是毕业生的就业协议和派遣证，据不完全统计，在这种不科学的统计方法之下，有大约50%已就业的毕业生并没有被纳入官方统计：许多学生找到了工作，但由于没有争取到转户口，学校就无法向学生发放派遣证，这部分学生也就没有计算在已就业之内；许多单位反映招了不少毕业生，可在政府的就业统计表上，他们却被漏掉了。随着就业模式和就业观念的转变，这部分“隐性就业”的学生越来越多，以“就业统计”为基准的“就业率”统计也就越来越不科学。

　　不科学的“就业率”统计除了歪曲了当下高校真实的就业水平外，还夸大了“就业难”问题，扩大了就业难的灰色调，加剧了大学生求职的心理压力，轻易地自降身价，也滋长了企业盲目抬高用人门槛的“野心”。看来，改革就业统计方法催生一个科学的“就业率”已成当务之急。

　　笔者认为，在当下的就业模式和就业观念下，以统计“未就业者”比例的方法来计算“就业率”比直接统计“已就业者”更为理性和科学：既能节省统计成本，又能克服“隐性就业”对计算带来的统计盲区，还能体现政府对“未就业者”的关怀。

　　难道计算“就业率”就非得直接去统计已就业的学生？如果把“未就业率”统计出来，“就业率”不就自然出来了！毕竟，大学毕业生能够找到工作的还是大多数，未能找到工作的是小部分，那么，统计这小部分未能找到工作的学生，然后计算出“未就业率”，相对应的不就是“就业率”吗？从统计成本的投入和可操作角度看，这样更为理性。

　　最为关键的是，统计“未就业率”能够克服普遍的“隐性就业”对计算带来的统计盲区。我们仔细分析一下毕业后的几种状态：显性就业、隐性就业、读研、出国深造、未找到工作，读研和出国深造都可视为“准就业”。在进行“就业”统计时，在既有统计方法下，只有显性就业被统计进去了，隐性就业、读研和出国深造都被视为“未就业”，显然，这样的数字相当不准确；而在进行“未就业”统计时，统计的只是“未就业”，显性就业也罢，隐性就业也罢，读研和出国深造也罢，都会被“未就业”这个统计标准筛选出来，划归到“已就业”范畴，如此，与“未就业率”相对应的“就业率”就准确科学多了。毕竟，基本不会出现“隐性不就业”的状态，一个“已就业”的学生不会假冒自己“未就业”。

　　而且，以统计“未就业者”比例的方法来计算“就业率”，能够体现政府对没有找到工作学生的关心，也在客观上有利于解决就业难的问题。以“未就业者”来反观“就业率”，表明政府的目光是放在那部分没有找到工作的学生身上，他们更需要帮助，更需要关怀。在“未就业者”的统计中公关部门有了未就业者的数据和资料，从而有利于公关部门根据掌握的用人单位信息进行统一协调，帮助他们找到工作，这样，统计所掌握的数据和资料也就有了更大的效用。(来源：《中国青年报》文/曹林）

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